免職 0人 降任 0人 休職 26人 降給 0人 合計 26人 分限処分:勤務実績不良、心身の故障等の事由によってその職責を十分に果たせない等の…
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免職 0人 降任 0人 休職 26人 降給 0人 合計 26人 分限処分:勤務実績不良、心身の故障等の事由によってその職責を十分に果たせない等の…
計 免職 0人 降任 0人 休職 21人 降給 0人 合計 21人 分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないな…
計 免職 0人 降任 0人 休職 23人 降給 0人 合計 23人 分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないな…
計 免職 0人 降任 0人 休職 24人 降給 0人 合計 24人 分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせない…
計 免職 0人 降任 0人 休職 20人 降給 0人 合計 20人 分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせな…
計 免職 0人 降任 0人 休職 26人 降給 0人 合計 26人 分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないな…
計 免職 0人 降任 0人 休職 22人 降給 0人 合計 22人 分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせない…
計 免職 0人 降任 0人 休職 16人 降給 0人 合計 16人 分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせない…
計 免職 0人 降任 0人 休職 26人 降給 0人 合計 26人 分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせない…
計 免職 0人 降任 0人 休職 18人 降給 0人 合計 18人 分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないな…
、定年・解雇に加えて降格、職種変更、パートへの変更などの雇用形態の変更、退職勧奨、雇止めについても、性別を理由とした差別は禁止されます。配置については、同じ役職…
(単位:人) 免職 降任 休職 降給 合計 免職 停職 減給 戒告 合計 計 0 0 23 0 23 0 0 6 4 10 ※ 分限処分は、勤務実績不良、心身の…
(単位:人) 免職 降任 休職 降給 合計 免職 停職 減給 戒告 合計 計 0 0 23 0 23 0 0 6 4 10 ※ 分限処分は、勤務実績不良、心身の…
分(単位:人)免職 降任 休職 降給 合計 免職 停職 減給 戒告 合計 計 0 0 18 0 18 0 0 0 0 0 ※ 分限処分は、勤務実績不良、心身の故…
分(単位:人)免職 降任 休職 降給 合計 免職 停職 減給 戒告 合計 計 0 0 21 0 21 0 1 1 0 2 ※ 分限処分は、勤務実績不良、心身の故…
分(単位:人)免職 降任 休職 降給 合計 免職 停職 減給 戒告 合計 計 0 0 18 0 18 0 0 0 0 0 ※ 分限処分は、勤務実績不良、心身の故…
分(単位:人)免職 降任 休職 降給 合計 免職 停職 減給 戒告 合計 計 0 0 21 0 21 0 1 1 0 2 ※ 分限処分は、勤務実績不良、心身の故…
を 含む。)、昇進、降格及び教育訓練 二 住宅資金の貸付けその他これに準ずる福利厚 生の措置であつて厚生労働省令で定めるもの 三 労働者の職種及び雇用形態の変更…