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目指して、取り組みを進めています。さらに、その水準を通過点として、指導的地位に占める女性の割合が30%を超えて更に上昇し、2030年代には誰もが性別を意識するこ…

をめざした取り組みを進めています。 関連情報 第2次うらやす男女共同参画プラン このページが参考になったかをお聞かせください。 …

共同参画社会づくりを進める市の拠点として、さまざまな事業を行っています。 情報提供 男女共同参画や人権に関する図書の収集・貸出、情報誌・資料などの収集・…

り情報共有をしながら進めるゼミナール方式の学習会です。身近にある題材から男女共同参画について学習します。男女共同参画に関心のある方ならどなたでも参加できます。ゼ…

を活かした地域防災の進め方 令和4年度・3年度の開催内容について、詳しくは下記の添付ファイルをご覧ください。 ルピナスセミナー　令和3年度ー4年度 （P…

く、安心して手続きを進められた もう少し婚姻の形に近くなれば嬉しい パートナーシップ宣誓の手続き、制度の内容、書類についての感想は 手続きがわかり…

において女性の参画を進めるために、2020年代の可能な限り早期に、指導的地位に占める女性の割合が30パーセント程度になること目指し取組を進めています。さらに、指…

的に、父親支援事業を進めるNPO法人。イクメン、父親の子育てについてさまざまな情報が得られます。NPO法人ファザーリング・ジャパン（外部リンク）仕事ハローワーク…

取り上げ、取り組みを進めています。 主な人権課題 女性―性犯罪・性暴力・DV・ハラスメント 子ども―いじめ・体罰・児童虐待・性被害 高齢者 障がい…

現に向け施策・事業を進めてきました。 近年、私たちの生活スタイルや考え方、価値観の多様化が進んでいます。男女にとどまらず年齢、国籍、性的指向・性自認に関するこ…

合的・効果的に施策を進めてきました。 平成27年（2015年）8月「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されるとともに、少子…

員や学生の意識改革を進めるとともに、令和9年までに、女性の教授、准教授の採用が合計300人になることを目指すことを決めています 政治分野における男女共同参画｜…

現をめざし取り組みを進めてきました。その間、プランの見直しを重ね、社会情勢の変化や新しい課題に対応するため、平成29年3月、「改訂第2次うらやす男女共同参画プラ…

重を基調とした市政を進めてまいりました。 5つの基本方針 互いの人権を認めあう意識づくり 人権を守る仕組みづくり 自分らしく生きるための環境づくり …

。多様な人材の活用が進めば、社会全体の活力につながり、生活の質を高めることにもなります。 また、最近では、従来の仕事優先の考え方から、自分の生活も大切にし…

ティブ・アクションを進めることによって、女性の労働者が能力を発揮できるだけでなく、その労働意欲が高まり、これがほかの労働者の刺激となります。 その結果、企業の…