となどを理由として、解雇その他不利益取り扱いをされない旨を定め、労働者に周知・啓発すること 「職場におけるパワーハラスメント防止措置」に関する詳しい情報は…
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となどを理由として、解雇その他不利益取り扱いをされない旨を定め、労働者に周知・啓発すること 「職場におけるパワーハラスメント防止措置」に関する詳しい情報は…
容が就業規則に定める解雇要件を超えていないこと 労働時間 所定労働時間が週30時間以上であること(重度障がい者については週20時間以上) 奨励金額…