件を満たすと「出生時育児休業給付金」の支給を受けることができます。 また、原則1歳未満の子を養育するために育児休業（2回まで分割取得できます）を取得した場合、一…
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2023年1月19日
「育児休業給付についてのパンフレット（令和4年10月1日以降の取り扱い）」（厚生労働省） （PDF pdf
件を満たすと「出生時育児休 業給付金」の支給を受けることができます。⇒２頁～６頁 雇用保険の被保険者の方が、原則１歳未満の子を養育するために育児休 業（２回まで…
2023年4月7日
うらやす P-Life 第25号 （PDF 553.4KB） pdf
得した 場合「出生児育児休業給付金」を、原則1歳未満の子を養育するための育児休業を 取得した場合は「育児休業給付金」を、それぞれ受けることができます。これらの …
2021年8月27日
令和3年度第1回会議議事要旨（令和3年7月16日） （PDF 156.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
するのか。 事務局 育児休業給付金は、育児休業開始の６か月までは休業開始時の賃金の 67％が支払わ れて、６か月経過後から１歳になる日の前日までは 50％が支払…
2014年10月23日
プラザニュース第3号 （PDF 486.1KB） pdf
復帰後に10％）が【育児休業給付金】として雇用 保険から支給されます。また、社会保険料（健康保 険、厚生年金保険）の負担も免除されます。 詳しく知りたいときは…
2022年2月24日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせ
育児休業給付（出生時育児休業給付金）の対象です。休業中に就業日がある場合は、就業日数が最大 10日（10日を超える場合は就業している時間数が80時間）以下である…
