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産後休暇後、すぐに職場復帰されない場合は、在園要件が「出産」のままであるため、産後2カ月目の月末で退園となります。 ただし、産後に健康状態が悪化するなどした場…

休業（□取得開始 □職場復帰） 疾 病 ・ 介 護 病名・状態 氏名 続柄 □診断書記載の期間の更新（ ～ 年 月 日） □その他（ ） そ の 他 ※変更の種…

産後休暇後、すぐに職場復帰されない場合は、在園要件が「出産」のままであるため、産後2カ月目の月末で退園となります。ただし、産後に健康状態が悪化するなどした場合…

日 □取得開始 □職場復帰 育児休業の取得予定: □あり□なし 変更理由（添付資料がない人のみ） 疾病 障害 続柄 ( ) □入院 □通院 □自宅療養 手帳の…

日 □取得開始 □職場復帰 育児休業の取得予定: □あり□なし 変更理由（添付資料がない人のみ） 疾病 障害 続柄 ( ) □入院 □通院 □自宅療養 手帳の…

親の育児休業取得後の職場復帰状況 問22-1 親の育児休業取得後の職場復帰状況 問20－１－１ 親の職場復帰のタイミング 問22-2 親の職場復帰のタイミング …

帳取得 ・ その他 職場復帰 ・ 育児休業 日 期間延⻑ ） 第       号 第       号 予定日 ： 年 月 求職 ／ 育休 認定：  ／ 保育料：…

帳取得 ・ その他 職場復帰 ・ 育児休業 2 日 期間延⻑ ） 第       号 第       号 予定日 ： 2024 年 10 月 求職 ／ 育休 認…

る時がたびたびある 職場復帰がスムーズにできるようなサポートが会社にあれば、自分も育児休業を取ってもかまわないと思う 介護休業・育児休業中の社員の業務は、組織全…

親の育児休業取得後の職場復帰状況 問23-2 親の職場復帰のタイミング 問23-4① 親が希望よりも早く職場復帰した理由 問23-4② 親が希望よりも遅く職場復…

親の育児休業取得後の職場復帰状況 ○ 問22－２ 親の職場復帰のタイミング ○ 問22－３ 親の育児休業取得期間、３歳までの育児休業が可能な場合に 希望する取得…

ち の頑張りすぎない職場復帰（全１回：12人参加）」をテーマとした講座を開催した。 ○男女共同参画センター主催で「インフォメーションカフェⅠ 起業準備講座～想…

休業前と同じように 職場復帰できる？ ★妻が専業主婦でも大丈夫 妻が専業主婦であっても、あるいは産休を取得中で あっても、子供が生まれてから8週間までは、男…

。）について、円滑な職 場復帰のために必要な職務選定、職場環境の整備等や通院への配慮、働き⽅、キャリア形成等の 取組を⾏う。 ○本人が希望する場合には、「精神障…

れぞれ１つに○） 職場復帰の状況 （１）母親 （２）父親 １．育児休業取得後、職場に復帰した ２．現在も育児休業中である ３．育児休業中に退職し…

所の指示に従うこと。職場復帰時期については、発熱等の症状の有無等 も踏まえ、保健所の指示に従う。 【なお、濃厚接触が疑われる段階においては、発熱等の症状がある…

産後休暇後、すぐに職場復帰されない場合は、在園要件が「出産」のままであるため、産後 ２か月目の月末で退園となります。ただし、産後に健康状態が悪化するなどした場…

所の指示に従うこと。職場復帰時期については、発熱等の症状の有無等 も踏まえ、保健所の指示に従う。 【なお、濃厚接触が疑われる段階においては、発熱等の症状がある…

所の指示に従うこと。職場復帰時期については、発熱等の症状の有無等 も踏まえ、保健所の指示に従う。 【なお、濃厚接触が疑われる段階においては、発熱等の症状がある…

間 の長期化、早期の職場復帰等で100％の全数把握にはならない。 目標と実績値 ウェルカムベイビーク ラス 実施回数 ウェルカムベイビークラス等産前学 級の実施…