柔軟な働き方の推進や職務経験が豊富な職員の確保のため、官公庁、民間企業において、正職員、正社員として従事した一定の勤務経験があり、これらの職務経験を通じて得た効…
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2025年10月11日
浦安市職員経験者採用制度 （元浦安市職員採用枠） html
柔軟な働き方の推進や職務経験が豊富な職員の確保のため、浦安市職員として一定の勤務経験があり、進学、転職によるキャリアアップや結婚、出産、育児、介護などのやむを得…
2025年7月24日
令和7年度浦安市職員経験者採用制度 （社会人経験者採用枠）受験案内 （PDF 239.1KB） pdf
柔軟な働き方の推進や職務経験が豊富な職員の確保のため、官公庁、 民間企業において、正職員、正社員として従事した一定の勤務経験があり、これら の職務経験を通じ…
2025年7月14日
令和7年度浦安市職員経験者採用制度 （元浦安市職員採用枠）受験案内 （PDF 220.2KB） pdf
柔軟な働き方の推進や職務経験が豊富な職員の確保のため、浦安市 職員として一定の勤務経験があり、進学、転職によるキャリアアップや結婚、出産、 育児、介護等のや…
2025年10月6日
ポジティブアクションとは？ html
や相談体制を整備し、職務経験を積ませ、登用につなげます 企業の主な取り組み 大手金融機関では、渉外・融資担当にも女性の配置を増やすなど職域を広め、管…
2025年3月17日
平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書（平成29年3月） （PDF 1014.9 pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
深夜業等により必要な職務経験を積ませにくい 家事・育児・介護負担が大きいので登用は難しい 全国転勤があるので女性には負担が大きい 顧客や取引先の理解が得ら…
2025年3月17日
一般事業主行動計画を策定しましょう （PDF 6.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 中小企業
と、それによる多様な職 務経験の付与 ● ⼥性労働者の積極的・公正な育成・評価に 向けた上司へのヒアリング ● 労働者一⼈一⼈のキャリアプランを本⼈と …
