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生きるためのライフ・キャリアデザイン」 これからの自分らしいキャリア作りのための講座です。子育てや介護で仕事を辞める、あるいは自己啓発や自分磨きなどブラッシュア…

ず苦しい 就職活動で履歴書などで性別記入や男女分けしたリクルートスーツの着用ができず、就活が困難になる 職場でLGBTに関する差別的言動、差別的取扱いをされる …

的な企業の取り組みやキャリアカウンセラーのアドバイス、さらに市の預かり保育を紹介します。 ポノ・ポノ　第16号 （PDF 2.5MB） ポノ・ポノ　第15号…

成30年度より実施 過去の開催内容 令和5年度 ルピナスゼミ×ジェンダーでおしゃべり会―「これっておかしくないですか？」 令和4年度 私らしい子育て、私ら…

と一緒に考えます。 過去の開催内容 令和5年度 男性の育児休業セミナー ―男性育休のポイントとメリット チーム・家族で解決！共働き家庭のための仕事と家庭のマネ…

ト）を目指します。 過去の開催内容 令和5年度 令和5年度「人生100年時代のキャリアデザイン」（全2回） 令和4年度 令和4年度「人生100年時代のライ…

いる原因や自分自身のキャリアについて考え、これからのキャリアづくりに向けて何から始めたらよいかを学びます。自分の生き方・暮らし方に沿って具体的な目標をたて実現し…

な性別役割分担意識や過去の経緯から、「営業職には女性がほとんど配置されない」「課長職以上の管理職は大半が男性である」など、男女労働者間に事実上生じている差がある…

怒る スマホや携帯の履歴や内容を監視し、行動をチェックする 友だち（特に異性）との付き合いを制限し、孤立させる いつもお金を払わせる 自分から借りたお金を返さな…

（出産後の両立生活、キャリア形成などの研修） 育児休業・産後パパ育休に関する相談体制の整備など（相談窓口設置） 自社の労働者の育児休業・産後パパ育休取得事例の収…

18.6MB） 過去の男女共同参画社会づくりに関する調査 平成28年度男女共同参画社会づくりに関する事業所調査報告書 平成27年度男女共同参画社会づくりに…