等による加算措置 役職加算 5%~20% 千葉県 1人当たり平均支給額(平成17年度):196万8千円 平成17年度支給割合 期末手当 3.0…
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等による加算措置 役職加算 5%~20% 千葉県 1人当たり平均支給額(平成17年度):196万8千円 平成17年度支給割合 期末手当 3.0…
等による加算措置 役職加算 5%~20% 千葉県 1人当たり平均支給額(平成22年度):166万1000円 平成22年度支給割合 期末手当 2…
等による加算措置 役職加算 5%~20% 千葉県 1人当たり平均支給額(平成23年度):156万8000円 平成23年度支給割合 期末手当 2…
等による加算措置 役職加算 5%~20% 千葉県 1人当たり平均支給額(平成21年度):178万6000円 平成21年度支給割合 期末手当 2…
等による加算措置 役職加算 5%~20% 千葉県 1人当たり平均支給額(平成18年度):194万5000円 平成18年度支給割合 期末手当 3…
等による加算措置 役職加算 5%~20% 千葉県 1人当たり平均支給額(平成20年度):194万2000円 平成20年度支給割合 期末手当 3…
等による加算措置 役職加算 5%~20% 千葉県 1人当たり平均支給額(平成19年度):196万3000円 平成19年度支給割合 期末手当 3…
加算措置あり 役職加算 5%から20% 国 区分 期末 勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.8カ月分…
加算措置あり 役職加算 5%から20% 国 区分 期末 勤勉 計 支給割合 2.55カ月分 1.9カ月…
加算措置あり 役職加算:5%から20% 国 区分 期末 勤勉 計 一般職 2.40カ月分 1.90カ月分 4…
加算措置あり 役職加算 5%から20% 国 区分 期末 勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.85カ月…
加算措置あり 役職加算 5%から20% 国 区分 期末 勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.9カ月分…
象労働者数」 4.管理職に占める⼥性労働者の割合 【計算方法】 ⼥性の管理職数÷管理職数×100(%) 「管理職」とは、「課⻑級」と「課⻑級より上位の役…
くある中で、「女性の管理 職を増やしたい」と行政や企業が前向きになったとしても、尻 込みしてしまう女性は少なくないでしょう。 専門分野はメディア文化論、ジ…
加算措置あり 役職加算:5%から20% 国 国の期末手当・勤勉手当 区分 期末 勤勉 計 一般職 2.40カ月…
加算措置あり 役職加算:5%から20% 国 国の期末手当・勤勉手当 区分 期末 勤勉 計 一般職 2.45カ月…
別途所属する法人名や役職などが確認できる社員証、名刺などをご持参ください。 委任状の「委任者」欄には、記名・代表者印の押印をお願いします。 委任…
・救急体制の確保 管理職の判断により実施する 活動場所における暑さ指数(WBGT)に応じた対応 活動場所におけるWBGTに応じた学校・園での活動の対応につ…
勤務時間・休暇 / 管理職・先輩職員からのメッセージ まちの特徴 / 採用試験について / Q&A C o n t e n t s 職員採用案内 2 01…
むとされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成27年4月1日実施) (支給割合)国基準12%に対し、浦安市においても12%を…