くある中で、「女性の管理 職を増やしたい」と行政や企業が前向きになったとしても、尻 込みしてしまう女性は少なくないでしょう。 専門分野はメディア文化論、ジェンダ…
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くある中で、「女性の管理 職を増やしたい」と行政や企業が前向きになったとしても、尻 込みしてしまう女性は少なくないでしょう。 専門分野はメディア文化論、ジェンダ…
置・救急体制の確保 管理職の判断により実施する 活動場所における暑さ指数(WBGT)に応じた対応 活動場所におけるWBGTに応じた学校・園での活動の対応につい…
級等による加算措置 役職加算 5%~20% 千葉県 1人当たり平均支給額(平成17年度):196万8千円 平成17年度支給割合 期末手当 3.00月分(1.…
よる加算措置あり 役職加算 5%から20% 国 区分 期末 勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.8カ月分 4.4カ月分 (再任用) (1.45カ月…
よる加算措置あり 役職加算 5%から20% 国 区分 期末 勤勉 計 支給割合 2.55カ月分 1.9カ月分 4.45カ月分 再任用 1.45カ月分…
よる加算措置あり 役職加算:5%から20% 国 区分 期末 勤勉 計 一般職 2.40カ月分 1.90カ月分 4.30カ月分 再任用 1.35カ月分 …
よる加算措置あり 役職加算 5%から20% 国 区分 期末 勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.85カ月分 4.45カ月分 (再任用) (1.45…
よる加算措置あり 役職加算 5%から20% 国 区分 期末 勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.9カ月分 4.5カ月分 (再任用) (1.45カ月…
級等による加算措置 役職加算 5%~20% 千葉県 1人当たり平均支給額(平成22年度):166万1000円 平成22年度支給割合 期末手当 2.60月分(…
級等による加算措置 役職加算 5%~20% 千葉県 1人当たり平均支給額(平成23年度):156万8000円 平成23年度支給割合 期末手当 2.60月分(…
級等による加算措置 役職加算 5%~20% 千葉県 1人当たり平均支給額(平成21年度):178万6000円 平成21年度支給割合 期末手当 2.75月分(…
よる加算措置あり 役職加算:5%から20% 国 国の期末手当・勤勉手当 区分 期末 勤勉 計 一般職 2.40カ月分 2.00カ月分 4.40カ月分 …
級等による加算措置 役職加算 5%~20% 千葉県 1人当たり平均支給額(平成18年度):194万5000円 平成18年度支給割合 期末手当 3.0月分(1…
級等による加算措置 役職加算 5%~20% 千葉県 1人当たり平均支給額(平成20年度):194万2000円 平成20年度支給割合 期末手当 3.0月分(1…
級等による加算措置 役職加算 5%~20% 千葉県 1人当たり平均支給額(平成19年度):196万3000円 平成19年度支給割合 期末手当 3.0月分(1…
対象労働者数」 4.管理職に占める⼥性労働者の割合 【計算方法】 ⼥性の管理職数÷管理職数×100(%) 「管理職」とは、「課⻑級」と「課⻑級より上位の役職(役…
組むとされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施しました。(平成27年4月1日実施) (支給割合)国基準12%に対し、浦安市においても1…
。 例えば国会議員や管理職に占める女性の割合は、衆議院9.7%、地方議会15.1%、国家公務員管理職(本省課室長職)は6.4%、企業では、部長相当職7.7%と少…
他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平成 27 年4月1日実施) - 3 - 2 職員の平均給与月額、初任給等…