法定雇用障がい者数の算定の基礎となる職員数(注記1) 法定雇用率 法定雇用障がい者数(注記2) 障がい者である職員数(注記3) 不足数(注記4) 市長部局 9…
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法定雇用障がい者数の算定の基礎となる職員数(注記1) 法定雇用率 法定雇用障がい者数(注記2) 障がい者である職員数(注記3) 不足数(注記4) 市長部局 9…
退職手当 区分 算定方式 1期の手当額 支給時期 市長 100万円×在職月数×100分の45 2160万円 任期毎 副市長 83万円×在職月数×100分…
退職手当 区分 算定方式 1期の手当額 支給時期 市長 100万円×在職月数×100分の45 2160万円 任期毎 副市長 83万円×在職月数×100分…
退職手当 区分 算定方式 1期の手当額 支給時期 市長 100万円×在職月数×100分の35 1680万円 任期毎 副市長 83万円×在職月数×100分…
退職手当 区分 算定方式 1期の手当額 支給時期 市長 100万円×在職月数×100分の35 1680万円 任期毎 副市長 83万円×在職月数×100…
退職手当 区分 算定方式 1期の手当額 支給時期 市長 100万円×在職月数×100分の35 1680万円 任期毎 副市長 83万円×在職月数×100…
退職手当 区分 算定方式 1期の手当額 支給時期 市長 100万円×在職月数×100分の45 2160万円 任期毎 副市長 83万円×在職月数×100分…
退職手当 区分 算定方式 1期の手当て額 支給時期 市長 100万円×在職月数×100分の45 2160万円 任期毎 助役 83万円×在職月数×100分…