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2025年3月17日

男性不妊検査・治療費助成事業ファイル (PDF 93.5KB) pdf

情報ファイルの名称 男性不妊検査・治療費助成事業ファイル 行政機関等の名称 浦安市長 個人情報ファイルが利用 に供される事務をつかさ どる組織の名称 浦安…

2025年3月17日

浦安市男性不妊検査費助成規則 (PDF 794.4KB) pdf

○浦安市男性不妊検査費助成規則 平成26年9月30日 規則第40号 (目的) 第1条 この規則は、男性不妊検査の費用を助成することにより、不妊に悩む 夫婦の経済…

2025年3月17日

浦安市男性不妊検査費用助成金交付申請書 (PDF 126.8KB) pdf

5条第1項) 浦安市男性不妊検査費助成金交付申請書 令和 年 月 日 (宛先)浦安市長 男性不妊検査費助成金の交付を受けたいので、必要書類を添えて以下のとおり申…

2025年3月17日

男性育児休業取得率等の公表義務化(令和7年4月)(厚生労働省) (PDF 198.7KB) pdf

2025年4月から、男性労働者の育児休業取得率等の公表が 従業員が300人超1,000人以下の企業にも義務化されます 常時雇用する労働者が300人を超える企業 …

2025年3月17日

Information regarding Novel Coronavirus Infection pdf

: 169,259 Male: 82,308 Female: 86,951 Households: 82,656 Foreign Residents: 3,80…

2025年3月17日

浦安市人権施策指針(改訂) (PDF 2.9MB) pdf

H U M AN RIG H TS はじめに 人権とは、あらゆる人が人間らしく生きるための権利であり、誰もがお互いの違いを認め 合うことで守られるもの…

2025年3月17日

Announcement Regarding the Kakutei Shinkoku(Income pdf

: 169,552 Male: 82,425 Female: 87,127 Households: 83,144 Foreign Residents: 4,13…

2025年3月17日

Plan Now and Practice Fire Safety! (PDF 2.6MB) pdf

: 169,210 Male: 82,258 Female: 86,952 Households: 83,034 Foreign Residents: 4,11…

2025年3月17日

「オトコとオンナ…だけじゃない!? 知っていますか?性の多様性」Vol.14 2015年11月 (P pdf

女性 ■記号の意味 男性 女性の 同性愛者 アセクシュアル (無性愛者) 男性の 同性愛者 両性愛者 トランスジェンダー 女性 ■記号の意味 男性 女性の 同性…

2025年3月31日

健康うらやす21(第3次)計画【概要版】 (PDF 1.2MB) pdf

和4年度の平均寿命は男性 84.3 歳、 女性 88.2 歳、健康寿命は男性 82.7 歳、女性 85.5 歳であり、男性、女性とも国・県と比較し て長くなって…

2025年3月17日

改訂第2次うらやす男女共同参画プラン策定に伴う調査報告書(市民意識調査・グループインタビュー調査)( pdf

121 (5) 男性の育児休業について(問 14、問 15) ...............................................…

2025年3月17日

職員採用案内2020 (PDF 4.0MB) pdf

、管理職は ほとんど男性だったけど、今はもう 女性課長も珍しい存在ではないです よね。奥山さんはどう思います? 奥山  私も上司が同性というのは 気にならない…

2025年3月17日

新着図書(令和5年12月) (PDF 143.4KB) pdf

2022年 さらば、男性政治 三浦まり 岩波書店 2023年 女性兵士という難問:ジェンダーから問う戦争・軍隊の社会学 佐藤文香 慶応義塾大学出版会 2022年…

2025年3月17日

うらやすP-Life 第25号 (PDF 553.4KB) pdf

味です 知りたい! 男性の育児休業 特 集  原則1歳未満の子どもを持つ労働者が、仕事を辞めることなく仕事と育児を両立できる ことを目的とした「育児休業制度」。…

2025年3月17日

男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン(令和5年9月発行) (PDF 1.5M pdf

...... 5 男性と女性、いずれかに偏っていませんか? .................................. 5 性別で役割を固定してい…

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