階の職員の女性割合 男性職員の妻の出産のための特別休暇取得率 男性職員の育児休業の取得率 特定事業主行動計画の実施状況の公表 女性活躍推進法第19条第6項に基…
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2024年10月3日
浦安市特定事業主行動計画 （PDF 1.3MB） pdf
... 12 ３ 男性職員の妻の出産のための特別休暇取得率 ................................... 12 ４ 男性職員の育児…
2024年11月9日
平成26年第2回定例会一般質問の詳細（1番～4番） html
カテゴリ市政情報 > 市議会 > 定例会・臨時会 > 平成26年 > 平成26年第2回定例会一般質問の詳細
況について 細目1 男性職員の育児参加の状況について 細目2 把握の方法について 要旨3 「イクメン」の育成について 細目1 現状での取り組みについて 細目2 …
2023年12月26日
資料2 第10回Eボート千葉大会in浦安開催後アンケート調査報告 （PDF 462.5KB） pdf
員 （１〜２年⽬若⼿男性職員中⼼） 対象者年齢層：20代前半〜30台前半 対象者数：20名 イベント関連アンケート結果① ぜひまた 来たい 30% 都合がつけば…
2024年11月9日
平成28年第1回定例会 html
ついて 要旨4.男性職員の育児参加について 要旨5.職員が問題を起こしてしまったケースについて 件名2.水辺の放置船について 要旨1.放置船撤去…
2023年11月2日
第3次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和4年度） （PDF 2.7MB） pdf
推 進 Ｐ29 ② 男性職員の配偶者 の分べんのための 特別休暇取得率の 公表 市役所職員に対し、配偶者の分べんの ための特別休暇の周知徹底を図り、休 暇制度を…
2023年10月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
えます。 人事課 男性職員の配偶者の分 べんのための特別休暇 取得率の公表 配偶者の分べんのための特 別休暇について周知徹底を 図り、休暇制度を利用した男 性…
2022年3月24日
第3次うらやす男女共同参画プラン概要版 （PDF 8.0MB） pdf
現在） 維持 市役所男性職員の配偶者の分べんのため の特別休暇取得率 96.7％ 100％ 市役所の男性職員の育児休業取得率 33.3％ 50.0％ ワーク・ラ…
2022年1月18日
第3次うらやす男女共同参画プラン（素案） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市民の声（広聴） > パブリックコメント（意見募集） > 実施結果（市民意見提出手続） > 令和3年度パブリックコメント実施結果
人 ↗ ↗ 市役所男性職員の配 偶者の分べんのための 特別休暇取得率 87.5％ 100％ 96.7％ ↗ ↘ 市役所の男性職員の 育児休業取得 5.9％ …
2022年3月29日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
度等を周知します。 男性職員の 配偶者の分 べんのため の特別休暇 取得率の公 表 配偶者の分べんの ための特別休暇に ついて周知徹底を 図り、休暇制度を 利用…
2014年10月23日
平成24年度第2回議事録（平成24年12月1日） （PDF 151.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 教育委員会 > 図書館協議会
参画事業と連携して、男性職員によ る読み聞かせを行っており、市長や教育委員会の幹部も参加していた。本 庁との連携のきっかけ作りにもなるし、父親の育児参加の機会を…
2014年11月11日
全議員の一般質問印刷用 （PDF 317.0KB） pdf
の方法について １．男性職員の育児参加の状況につ いて ２．把握の方法について １．現状での取り組みについて ２．今後の取り組みについて １．今年度の施策につい…
2014年10月24日
平成22年度子育て支援総合計画進捗状況 103-135 （PDF 77.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 健康こども部
ての両立を図るため、男性職員の育 児等に関する休暇・休業制度について通知するなど、周知を図った。女性職員の育児休業取得率 は10％である。 育児休業等（部分休…
2014年10月24日
平成23年度子育て支援総合計画進捗状況 103-135 （PDF 389.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 健康こども部
ての両立を図るため、男性職員の育 児等に関する休暇・休業制度について通知するなど、周知を図った。 ■平成24年3月末現在実績値 平成23年度 実施 （参考）男性…
2020年3月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
も育児休業を取得した男性職員を紹介する ことで、育児休業取得者だけでなく、職場全体へ の意識も高めました。平成30年度の男性職員の 育児休業取得率は、3.8％と…
2014年10月24日
平成20年度子育て支援総合計画進捗状況91～120 （PDF 71.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 健康こども部
合わせはあるものの、男性職員の取得には今年度も至っていない。 今後も引き続き、制度の周知や子育てと仕事の両立支援及び育児休業を取得しやすい職場風土の醸成に 努…
2019年5月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
まし た。 ○ 2.男性職員の 配偶者の分 べんのための 特別休暇取 得率の公表 配偶者の分べんのための 特別休暇について周知徹 底を図り、休暇制度を利 用した…
2014年10月24日
平成24年度子育て支援総合計画進捗状況 103-135 （PDF 395.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 健康こども部
ての両立を図るため、男性職員の 育児等に関する休暇・休業制度について周知してきた。 ■平成25年３月末現在実績値 平成24年度 実施 （参考）男性職員の申請：0…
2014年10月24日
平成19年度子育て支援総合計画進捗状況91～120 （PDF 68.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 健康こども部
合わせはあるものの、男性職員の取得には至っていない。 今後も引き続き、制度の周知や子育てと仕事の両立支援及び育児休業を取得しやすい職場風土の醸 成に努めていく。…
2014年10月24日
平成21年度子育て支援総合計画進捗状況 91-120 （PDF 82.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 健康こども部
合わせはあるものの、男性職員の取得には今年度も至っていない。 今後も引き続き、制度の周知や子育てと仕事の両立支援及び育児休業を取得しやすい職場風土の醸成 に努…
