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(令和6年5月) 男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向…
、紛争が生じた場合、男女とも調停など個別紛争解決援助の申し出を行うことができるようになります。 (注記)この規定は派遣先の事業主にも適用されます。 母性健康…
調を感じる人が多く、男女ともに起こるものであり、仕事への影響も軽視できません。キャリアの充実期にかさなる更年期について、その症状や付き合い方を学び、自分らしく働…