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業時間を含む 10 産休・育休以外の休業の 取得 理由 期間 9 育児休業の取得 ※取得予定を含む 期間 8 産前･産後休業の取得 ※取得予定を含む 期間 ～ …

３か月の就労実績 ※産休・育休中は記入不要 ※有給休暇含む 仕事の内容 事務 ※該当がある方のみご記入ください ④ 保護者記入欄 育児休業の取得（予定） 延長可…

３か月の就労実績 ※産休・育休中は記入不要 ※有給休暇含む 日／月 日／月 日／月 　　年　　　　　　月　　　　　 　　年　　　　　　月 下記の内容について、事…

ません。 □ 育休（産休）中の上の子と出生前児童が同時に申請し、上の子だけが内定した場合ま たは、上記の理由などにより出生前児童の内定辞退があった場合は、令和７…

21.3％ で、「産休・育児休業中」は 0.6％となっている 問９で「１．常勤」「２．非常勤・パート・アルバイト等」「３．自営業・家族従業員・自由業等」「４．…

休 育 休 育休 産 休 育 休 育 休 育休 母 改正後の働き方・休み方のイメージ（例） ※３ １歳以降の育児休業が、他の子についての産前・産後休業、産後パ…

きたいと考えた時に、産休・育休制度を利用 しやすい環境が整備されている市役所という組織での仕事を選 びました。市の仕事は市民の顔が見えますし、自身の生活にも 深…

児休 業等取得前の（産休・育休等取得月を除いた）就労実績を記載してください。新規採 用等で就労実績がない場合は今後の就労見込みを記載してください。 ※新しい年・…

に「フルタイム就労（産休・育休・介護休業中も 含む）」が最も割合が高くなっています。現在と 1 年後の就業率を比較すると、現在は 76.4％、 1 年後は 80…

に「フルタイム就労（産休・育休・介護休業中も含む）」が最も割合が高く、次いで、「就 労していない」となっています。 ・現在と 1 年後の就業率を比較すると、現在…

に「フルタイム就労（産休・育休・介護休業中も含む）」が最も高くなっており、大きな 変化はみられません。 ・現在と 1 年後の就業率を比較すると、現在は 80.4…

産準備に関わる休暇や産休を取得することに対して、理解してもらいたい。 子育て環境について ・自分の希望やライフプラン（仕事や家族構成など）によって、利用できるサ…

ト等で就労しており、産休・育休・介護休業中ではない」が 35.4％、「フルタイムで 就労しており、育休・介護休業中ではない」が 19.1％など働いている方が過半…

めてください。また、産休や育児休業等の長期休暇 を取得した場合には、その月数は除いて記入してください。 ≪すべての事業所におたずねします≫ 問３ 今後ケアマネジ…

めてください。また、産休や育児休業等の長期休暇を取得し た場合には、その月数は除いて記入してください。 5 ≪問３で「２ ない」とお答えの事業所におたずねします…

園 一時保育 ２園 産休明け保育 ７園 指定管理者 ５園 延長保育 一時保育 ５園 ２園 産休明け保育 ５園 私立保育園 法 人 ６園 延長保育 ６園 一時保育…

また、茶道講座の中で産休が 明けたら参加できないという受講生もいました。興味があっても平日だと働 いていると参加できないので、平日に人気のある講座を働いている人…

ムで就労しており、 産休・育休・介護休業中ではない フルタイムで就労しているが、 産休・育休・介護休業中である パートタイム、アルバイト等（「フルタイム」以外）…

開 始 ４月１日（産休明け児童のみ月途中）から登園開始となります。慣らし保育があります。 保育料納付書等の郵送 ・４月中旬頃に保育料の納付書もしくは口座振…