浦安市 浦安市特定事業主行動計画 目 次 浦安市次世代育成支援特定事業主行動計画 Ⅰ 総論 ...........................…
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2025年3月13日
第3次うらやす男女共同参画プラン令和5年度事業実績及び評価報告書 （PDF 533.3KB） pdf
率については「浦安市特定事業主 行動計画」において、公表をしました。 A 周知を徹底したことで、特別休暇の取 得率が増加したため、十分な効果が あったと考えます…
2025年3月13日
第3次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書―令和4年度実施事業― （PDF 2.8MB） pdf
については 「浦安市特定事業主行動計画」におい て、公表をしました。 ※令和４年度より特別休暇名称を「配偶 者の分べん」から「妻の出産」へ変更 B 「子育て応援…
2023年10月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン基本事業進捗一覧表（令和3年度） （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
率については「浦安市特定事 業主行動計画」において、公表をしまし た。 A 庁内報の作成、掲示を通じて配偶者の 分べんのための特別休暇の周知が徹 底され、取得率…
2022年3月29日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン庁内事業調査結果報告書 令和元年度・令和2年度（令和4年3月） pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
については「浦 安市特定事業主行動計画」において、 公表をしました。 A 庁内報の作成、掲示を通じて配 偶者の分べんのための特別休 暇の周知が徹底され、取得率 …
2019年5月17日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成29年度実施事業（平成31年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
た。また、 「浦安市特定事業主行動計画」において、特別 休暇の取得率を公表しました。 ○ 3.時間外等勤 務の縮減 毎週水曜日のノー残業 デーを周知徹底し、時間…
2020年3月27日
改訂第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書 平成30年度実施事業（令和2年3月） （PDF pdf
カテゴリ届け出・税・生活 > 人権・男女共同参画 > 浦安市の男女共同参画
た。また、「浦安市特定事業主行動計画」におい て、特別休暇の取得率を公表しました。 ○ 3.時間外等勤 務の縮減 毎週水曜日のノー残業 デーを周知徹底し、時間…
2020年3月27日
令和元年度第2回会議議事録（令和2年2月13日） （PDF 207.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
推進法ができたときに特定事業主行動計画 で定めているが、人事課も数値目標を定めている。男性がとりやすいよう周知し ているという話を聞いている。なかなかそれでも少…
2014年10月24日
平成20年度子育て支援総合計画進捗状況91～120 （PDF 71.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 健康こども部
安市次世 代育成支援特定事業主行動計画」について、引き続き周知を図った。 女性職員の育児休業取得率は10％である。 育児休業等（部分休業、育児時間、子の看護…
2014年10月24日
平成19年度子育て支援総合計画進捗状況91～120 （PDF 68.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 健康こども部
安市 次世代育成支援特定事業主行動計画」について、引き続き周知を図った。 女性職員の育児休業取得率は100％である。 育児休業等（部分休業、育児時間、子の看護）…
2014年10月24日
平成17年度事業別実施状況と評価 （PDF 123.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 健康こども部
安市次世代育成支援 特定事業主行動計画」を策定・公表しました。 また、「浦安市職員の勤務時間、休暇等に関する規則」特 別休暇の基準の一部変更により、子育てに係る…
2014年10月24日
平成21年度子育て支援総合計画進捗状況 91-120 （PDF 82.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 健康こども部
浦安市次世代育成支援特定事業主行動計画」に基づいて、男子職員の育児等に 関する休暇・休業制度について通知するなど、引き続き周知を図った。 また、職員からの意見を…
