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2024年8月1日

無期転換ルールについて html

無期転換ルールについて ツイート ページID K1041979 更新日  令和6年3月1日  印刷 無期転換ルールとは 同一の使用者(企業)との間で、有期…

2024年9月1日

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構千葉支部のご案内 html

齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主の方々に交付される国の助成金の申請書の受け付けなどを行っています。 65歳超雇用推進助成金 高年齢者が意欲と能力…

2024年9月1日

浦安市がん患者就業支援奨励金制度のご案内 html

い入れるに当たって、無期雇用または契約更新が可能な有期雇用により雇い入れていること がん患者を社会保険、雇用保険に加入させていること(加入条件に該当する事業所に…

2024年9月19日

就労証明書 記載例 (PDF 261.7KB) pdf

19 日 3 □ 無期 ☑ 有期 年 4 月 1 日 ~ 年 3 月 31 日 □ 正社員 □ パート・アルバイト □ 派遣社員 ☑ 契約社員 □ 会計年度任…

2024年10月17日

就労証明書 (PDF 77.6KB) pdf

年 月 日 3 □ 無期 □ 有期 年 月 日 ~ 年 月 日 □ 正社員 □ パート・アルバイト □ 派遣社員 □ 契約社員 □ 会計年度任用職員 □ 非常勤…

2024年4月9日

育児・介護休業法 html

ました。これにより、無期雇用労働者と同様の扱いとなり、育児休業給付についても同様に緩和されます。 産後パパ育休(出生児育児休業)の創設および育児休業の分割取得 …

2024年9月19日

就労証明書記載要領 (PDF 111.0KB) pdf

雇用期間について「□無期」か「□有期」にチェック(レ点記入)してください。 ○雇用期間について「□無期」の場合は雇用開始日のみを、「□有期」の場合はそ の期間を…

2024年7月25日

【記入例】児童育成クラブ入会申請書記載事項 (PDF 1.1MB) pdf

ランスの方のみ) ・無期雇用の場合:当該年度の3月31日まで ・有期雇用の場合:雇用期間の最終日まで  ※契約更新予定有の場合は当該年度の3月31⽇まで) □ …

2024年11月1日

中小企業 html

登録制度について 無期転換ルールについて 女性活躍推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 次世代育成支援対策推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 …

2024年9月13日

別記11号_就労(就労内定)証明書 (PDF 139.1KB) pdf

勤務先電話番号 □無期 就労者氏名 時       分 ~     時       分 ※育児短時間を取得(予 定)の場合は、軽減前の時 間を記入してください…

2023年10月30日

就労(就労内定)証明書 (PDF 140.8KB) pdf

勤務先電話番号 □無期 就労者氏名 時       分 ~     時       分 ※育児短時間を取得(予 定)の場合は、軽減前の時 間を記入してください…

2024年9月25日

児童育成クラブ入会申請書記載事項変更届 (PDF 410.1KB) pdf

ランスの方のみ) ・無期雇用の場合:当該年度の3月31日まで ・有期雇用の場合:雇用期間の最終日まで  ※契約更新予定有の場合は当該年度の3月31⽇まで □ 被…

2022年5月26日

浦安市多文化共生推進プラン (PDF 5.9MB) pdf

満たしている者) 無期限 技術・⼈⽂知識・ 国際業務 エンジニア、通訳、デザイナーなど 5年,3年,1年⼜は 3月 家族滞在 就労資格などで在留する外国⼈の配…

2022年6月21日

ちょっと待って そのネット注文“定期購入” ですよ! (PDF 355.2KB) pdf

定期」「自動更新」「無期限」などの表示があれば 2回目以降も届きます 上記①~③の契約内容が 分かりづらい通販サイトの 利用時には 入念なご確認を 悪質な通販サ…

2022年3月16日

浦安市多文化共生推進プラン(素案) (PDF 1.2MB) pdf

満たしている者) 無期限 技術・人文知識・ 国際業務 エンジニア、通訳、デザイナーなど 5年,3年,1年又は3月 家族滞在 就労資格などで在留する外国…

2022年2月24日

リーフレット:育児・介護休業法 改正のポイント (PDF 271.1KB) pdf

し、(2)のみに ※無期雇用労働者と同様の取り扱い (引き続き雇用された期間が1年未満の労働者は 労使協定の締結により除外可) ※※育児休業給付についても同様に…

2018年12月20日

浦安市がん患者就業支援奨励金リーフレット (PDF 105.3KB) pdf

い入れるに当たって、無期雇用または契約更新が可能な有 期雇用により雇い入れていること  がん患者を社会保険、雇用保険に加入させていること (条件に該当する事業…

2014年10月23日

平成24年度第2回議事録(平成24年7月13日) (PDF 158.2KB) pdf

めている。 (意見)無期限というのが一つの大きな課題になると思います。何年がいいの か、1年毎だと継続的な活動ができないので、2年か3年にしてチェ ックを行う。…