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2024年11月9日

男女共同参画キーワード html

「女性だから」などと無意識に考えていないか再確認してみましょう。 無意識の思い込み(アンコンシャス・バイアス) 自分の経験や育った環境、社会属性によって、自分で…

2024年11月9日

うらやすP-Life 男女共同参画ニュース html

ャス・バイアス」は「無意識の思い込み(または偏見)と訳される言葉で、自分自身では気付いていないけれど偏ったり、歪んだりしている「ものの見方や捉え方」のことであり…

2024年11月9日

第149回 公共サインに関するアンケート集計結果および分析 html

11% 何気なく、無意識に見ている 135件 44% その他 5件 2% 分析 78%のモニターが「目的地に向かうため」に公共サインを利用している一方で、…

2024年4月26日

うらやすP-Life 第26号 (PDF 777.8KB) pdf

ャス・バイアス」は「無意識の思い込み(または偏見)」と訳される言葉で、自分自身では気付いていない けれど偏ったり、歪んだりしている「ものの見方や捉え方」のことで…

2024年11月9日

ポジティブアクションとは? html

ンシャス・バイアス(無意識の思い込み)」が影響し、私たちの意識のみならず、さまざまな制度や仕組みが作られるようになっています。その結果、男女の置かれた社会的状況…

2023年9月8日

第149回 公共サインに関するアンケート集計結果および分析 (PDF 393.5KB) pdf

1% 3.何気なく、無意識に見ている 135 44% 4.その他 5 2% 問3.どのような時に公共サインを利用しますか。【複 数回答可】 307 U モニ …

2023年10月27日

男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン(令和5年9月発行) (PDF 1.5M pdf

報発信していますが、無意識のうちに 固定的な性別役割分担を前提とした表現をした場合、それが度重なることにより、知らず 知らずに人の意識に影響を与え、性別による役…

2024年2月16日

ルピナスゼミ 平成30年度ー令和元年度 (PDF 662.5KB) pdf

あるはずだ」という無意識のバイアス(差別)があることを、本当にそうなのか一 つ一つ具体例をあげながら検証しました。参加者は、無意識のうちに自分の中にジ ェンダ…

2023年8月25日

令和5年度第1回会議議事要旨(令和5年7月19日) (PDF 292.6KB) pdf

が、知らないうちに、無意識に思い込みを しており、それを何とか、少しでも解消していこうということだと思うが、これを職 員向けに発表し、質問があった場合には、多様…

2020年12月7日

「オトコとオンナ…だけじゃない!? 知っていますか?性の多様性」Vol.14 2015年11月 (P pdf

す。また、大切な人を無意識で傷つけなくてすむかもしれません。  自分のアイデンティティーを決めるのは自分自身です。必要なのは、「男らしさ」や「女らしさ」「異性愛…

2014年10月24日

平成19年度子育て支援総合計画進捗状況91~120 (PDF 68.0KB) pdf

を開催した。 今まで無意識に行われていたかもしれないセクシュアルハラスメントについての社会的な影響 力の認識を促すとともに、その防止策を周知し、各企業における雇…

2022年9月13日

4-7ページ 情報通信(催し、健康・福祉、生活、お知らせ、募集) ほか (PDF 1.0MB) pdf

ろから ジェンダーや無意識の偏見について考 える《田中東子氏(東京大学大学院情 報学環教授)》 申込 9月1日㈭午前9時から、直 接または電話、ファクス、Eメー…

2022年5月6日

第4回自立支援協議会議事録(令和4年2月24日) (PDF 2.8MB) pdf

障がいのある方の間に無意識にボーダーラインを引いてしまって、同 じ立場で見られないので、障がいに対する理解につながらないという意見がありました。また、健常者 の…

2022年3月24日

第3次うらやす男女共同参画プラン概要版 (PDF 8.0MB) pdf

る偏 見・固定観念、無意識の思い込み(アンコンシャス・ バイアス)をなくし、家庭や地域社会、職場などに おける男女の地位に関して、意識改革を進めるた め、子ども…

2022年9月13日

全ページ(1-8) (PDF 6.9MB) pdf

ろから ジェンダーや無意識の偏見について考 える《田中東子氏(東京大学大学院情 報学環教授)》 申込 9月1日㈭午前9時から、直 接または電話、ファクス、Eメー…

2022年6月7日

今まちづくりに何が問われているのか(基調講演資料) (PDF 996.7KB) pdf

、他者評価の希薄化、無意識の差別? ◯「あいだ」がない公共空間 公共的な議論の萎縮、まちづくり資源の枯渇 デモクラシーの暴走 →ポピュリズム 機能調達のみに傾斜…

2022年10月13日

3-7ページ 情報通信(子育て・教育、催し、募集、健康・福祉、お知らせ、生活) ほか (PDF 1 pdf

ろから ジェンダーや無意識の偏見について考 える《田中東子氏(東京大学大学院情 報学環教授)》 申込 直接または電話、ファクス、Eメ ール《講座名・氏名(ふりが…

2022年10月13日

全ページ(1-8) (PDF 2.3MB) pdf

ろから ジェンダーや無意識の偏見について考 える《田中東子氏(東京大学大学院情 報学環教授)》 申込 直接または電話、ファクス、Eメ ール《講座名・氏名(ふりが…

2018年7月26日

平成29年度浦安市青少年海外派遣事業報告書 (PDF 7.3MB) pdf

されており、それらを無意識に使い分けているのも 凄いと感じた。英語と関わったお陰で我が国の言語についてもより考えさせら れた。英語以前に日本語でもまだ知らない言…

2017年9月11日

平成28年度浦安市青少年海外派遣事業報告書 (PDF 9.8MB) pdf

やカ―トも気になり、無意識のうちに体が動いて整え直している。その度に私自身の個性 なのか、日本人だからなのかと、ふと思った。そして、日本の良さも改めて気付いた。…

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