施の有無、試験区分を決定し、採用試験を実施する場合には、広報うらやすや市ホームページで発表しています。 関連情報 財団法人地方自治情報センター （外部リンク…
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2024年11月9日
市長などの給与はどのように決まるのですか html
て市議会の承認を経て決定します。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考になりましたか？ 1.参考になった 2.参…
2024年11月9日
消防職の採用試験はいつあるのですか html
施の有無、試験区分を決定し、採用試験を実施する場合には、広報うらやすや市公式ホームページで掲載しています。 関連情報 財団法人地方自治情報センター （外部リ…
2024年11月9日
公平委員会は何を行うところですか html
する措置要求を審査・判定し、必要な措置を執ることなど（同法第8条第2項）の事務を処理します。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このペ…
2024年11月9日
浦安市職員採用試験について教えてください html
施の有無、試験区分を決定し、採用試験を実施する場合には、広報うらやすや市ホームページで発表しています。 関連情報 財団法人地方自治情報センター （外部リンク…
2024年11月9日
内部通報制度の運用状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部
トに関しては、事実の認定には至らなかったが、指導の一環とはいえ、語気を荒げるなどの様子が確認されたため、管理職として適切な指導に努めるよう指導を行った。 添付…
2024年11月9日
浦安市職員採用試験（7月19日実施）について html
ら、学内に濃厚接触と認定される接触者はいないとのことです。 市では、上記の状況を踏まえ、予定どおり明海大学での採用試験を実施することといたします。 なお、採用試…
2024年12月4日
会計年度任用職員の制度概要 html
カテゴリ市政情報 > 市の組織 > 職員募集 > 会計年度任用職員などの募集
則などによって正式に決定します。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考になりましたか？ 1.参考になった 2.参…
2024年11月9日
浦安市特定事業主行動計画 html
給料表に基づき一律に決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっています 役職段階別 役職段階 男女の給与の差異 （男性の給与に対する女性の給与の…
2024年11月9日
【受付終了】令和3年度浦安市職員採用試験の実施予定および職員採用試験説明会の開催について html
人日本臨床心理士資格認定協会が認定する資格） 臨床発達心理士（一般社団法人臨床発達心理士認定運営機構が認定する資格） 公認心理士 社会福祉士（令和4年4月1日…
2024年11月9日
浦安市人事管理システム導入業務委託プロポーザル方式等事業者選定委員会 html
の審査および事業者の決定に関すること 公開、非公開の別 原則非公開 非公開とする理由 応募者の権利、競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがあるため 非公…
2024年11月9日
職員の福祉と利益の保護 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
公務災害・通勤災害：認定件数 7件 職員の健康管理 原則として年1回、労働安全衛生法第66条、同規則第44条の規定に基づく定期健康診断を実施しています。そのほ…
2024年11月9日
職員の福祉と利益の保護 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
償するものです。 認定件数：4件 職員の健康管理 原則として年1回、労働安全衛生法第66条、同規則第44条の規定に基づく定期健康診断を実施しています。そのほ…
2024年11月9日
職員の福祉と利益の保護 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
償するものです。 認定件数：9件 職員の健康管理 原則として年1回、労働安全衛生法第66条、同規則第44条の規定に基づく定期健康診断を実施しています。そのほ…
2024年12月15日
職員の福祉と利益の保護 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和5年度浦安市人事行政の運営などの状況
償するものです。 認定件数：13件 職員の健康管理 原則として年1回、労働安全衛生法第66条、同規則第44条の規定に基づく定期健康診断を実施しています。その…
2024年11月9日
職員の福祉と利益の保護 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況
公務災害・通勤災害：認定件数 11件 職員の健康管理 原則として年1回、労働安全衛生法第66条、同規則第44条の規定に基づく定期健康診断を実施しています。その…
2024年11月9日
職員の福祉と利益の保護 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
公務災害・通勤災害：認定件数 9件 職員の健康管理 原則として年1回、労働安全衛生法第66条、同規則第44条の規定に基づく定期健康診断を実施しています。そのほ…
2024年11月9日
職員の福祉と利益の保護 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
公務災害・通勤災害：認定件数 6件 職員の健康管理 原則として年1回、労働安全衛生法第66条、同規則第44条の規定に基づく定期健康診断を実施しています。そのほ…
2024年11月9日
職員の福祉と利益の保護 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
公務災害・通勤災害：認定件数 8件 職員の健康管理 原則として年1回、労働安全衛生法第66条、同規則第44条の規定に基づく定期健康診断を実施しています。そのほ…
