設置規約で設置された機関です。職員の給与、勤務時間などの勤務条件に関する措置要求を審査・判定し、必要な措置を執ることなど（同法第8条第2項）の事務を処理します。…
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2025年7月2日
【受付終了】令和3年度浦安市職員採用試験の実施予定および職員採用試験説明会の開催について html
床発達心理士認定運営機構が認定する資格） 公認心理士 社会福祉士（令和4年4月1日採用） 昭和61年4月2日以降に生まれた方で、社会福祉士の資格を有す…
2025年7月2日
浦安市人事管理システム導入業務委託プロポーザル方式等事業者選定委員会 html
印刷 附属機関の概要 附属機関の名称 浦安市人事管理システム導入業務委託プロポーザル方式等事業者選定委員会 設置根拠 浦安市附属機関の設置等に…
2025年7月2日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
忌引、夏季休暇、交通機関の事故、そのほか特別の事由により職員が勤務しないことが相当である場合（25種類） 介護休暇配偶者、父母などで負傷、疾病または老齢により…
2025年7月2日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修…
2025年7月2日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
忌引、夏季休暇、交通機関の事故、そのほか特別の事由により職員が勤務しないことが相当である場合（25種類） 介護休暇配偶者、父母などで負傷、疾病または老齢により…
2025年7月2日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修…
2025年7月2日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
忌引、夏季休暇、交通機関の事故、そのほか特別の事由により職員が勤務しないことが相当である場合（25種類） 介護休暇配偶者、父母などで負傷、疾病または老齢により…
2025年7月2日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修…
2025年7月2日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
忌引、夏季休暇、交通機関の事故そのほかの特別の事由により職員が勤務しないことが相当である場合（25種類） 介護休暇配偶者、父母などで負傷、疾病または老齢に…
2025年7月2日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1、主事研修2、主任主事研修…
2025年7月2日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
忌引、夏季休暇、交通機関の事故そのほかの特別の事由により職員が勤務しないことが相当である場合（25種類） 介護休暇配偶者、父母などで負傷、疾病または老齢に…
2025年7月2日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修、係長・主査研修、管理者研修（1）、再任用職員研修 講座：…
2025年7月2日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
忌引、夏季休暇、交通機関の事故そのほかの特別の事由により職員が勤務しないことが相当である場合（26種類） 介護休暇配偶者、父母などで負傷、疾病または老齢に…
2025年7月2日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修で組み立てられています。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修1、主事研修2、…
2025年7月2日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
忌引、夏季休暇、交通機関の事故そのほかの特別の事由により職員が勤務しないことが相当である場合（26種類） 介護休暇（無給）配偶者、父母などで負傷、疾病また…
2025年7月2日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
向上を図るために研修機関に派遣する派遣研修があります。 階層別研修 研修名：新規採用職員研修（前期、後期）、主事・主事補研修Ⅰ、主事研修Ⅱ、主任主事研修…
2025年7月2日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和5年度浦安市人事行政の運営などの状況
忌引、夏季休暇、交通機関の事故そのほかの特別の事由により職員が勤務しないことが相当である場合（26種類） 介護休暇（無給）配偶者、父母などで負傷、疾病また…
