間に関する意識改革と時間外勤務の抑制」などを取り組み方針として定め、教職員が心身ともに健康を保つことができる環境を整え、子供たちの成長に真に必要な、効果的な教育…
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間に関する意識改革と時間外勤務の抑制」などを取り組み方針として定め、教職員が心身ともに健康を保つことができる環境を整え、子供たちの成長に真に必要な、効果的な教育…
注記:原則として時間外勤務はありません 勤務場所 市役所内ワークステーション(市役所7階) 対象 社会福祉士の登録をしている方 定員 1人 …
注記:原則として時間外勤務はありません 勤務場所 国保年金課(市役所2階) 対象 パソコンの操作ができる方 定員 1人 内容 後期高齢者…
注記:原則として時間外勤務はありません 勤務場所 介護保険課(市役所3階) 対象 看護師の免許を有する方 定員 1人 内容 介護認定に関…
育児を行う職員の時間外勤務の制限の対象となる範囲を小学校就学の始期に達するまでの子のある職員まで拡大し、配偶者等が介護を必要とする状況に至ったことについての…
憩1時間) 注記:時間外勤務の可能性あり 勤務場所 猫実保育園 対象 栄養士の免許をお持ちの方 定員 1人 内容 予定献立表に基づく食材発…
あります。原則として時間外勤務はありません 勤務場所 こども発達センター(総合福祉センター内) 対象 言語聴覚士の免許をお持ちの方 定員 1人 …
所の毎週水曜日のノー残業デーを 周知徹底し、時間外等の勤務状況を把 握し、当該所属長への指導の徹底を図 ります。 ノー残業デーを週1日に実施し、全庁的 …
日・木曜日・金曜日。時間外勤務の可能性あり 勤務場所 市立小・中学校注記:そのほかの施設で相談業務あり 対象 公認心理師の資格をお持ちの方 定員 …
毎週水曜日のノー 残業デーを周知徹 底し、時間外等の 勤務状況を把握 し、当該所属長へ の指導の徹底を図 ります。 人事課 毎週水曜日のノー残業…
- ウ 正規職員の時間外労働時間の推移 過去 10 年の正規職員の時間外労働時間の推移は以下のとおりである。平成 28 年度をピークにやや 減少傾向と…
いで「所定労働時間・時間外労働時間の削減」 (47.7%)、「ひとりで何役もこなせる多能工化」(42.5%)となっており、「取り組んで いない」は 9.1%…
所の毎週水曜日のノー残業デーを 周知徹底し、時間外等の勤務状況を把 握し、当該所属長への指導の徹底を図 ります。 令和4年度に引き続き、ノー残業デーを …
地域手当、住居手当、時間外勤務手当、通勤手当など、すべての諸手当の額を合計したものです。 注記:「平均給与月額(国ベース)」は、国家公務員の平均給与月額には、…
地域手当、住居手当、時間外勤務手当、通勤手当など、すべての諸手当の額を合計したものです。 注記:「平均給与月額(国ベース)」は、国家公務員の平均給与月額には、…
所の毎週水曜日のノー残業デーを 周知徹底し、時間外等の勤務状況を把 握し、当該所属長への指導の徹底を図 ります。 令和3年度に引き続き、ノー残業デーを …
地域手当、住居手当、時間外勤務手当、通勤手当など、すべての諸手当の額を合計したものです。 注記:「平均給与月額(国ベース)」は、国家公務員の平均給与月額には、…
所定外労働の制限(残業免除)の対象拡大 改正内容 施行前 施行後 請求可能となる労働者の 範囲の拡大 3歳未満の子を養育する労働者 小学校就学前の子を…
の有給休暇取得状況や時間外勤務は事務所で管理し、職員会議でも概況説 明、取得が少ない職員へは計画的取得を促している。子育て中の職員の部分休業の取得を支援、全体…
) 毎週水曜日のノー残業デーを周知徹底し、引き続き庁内放送による注意喚起を図 るとともに、所属長による定時退庁の率先垂範に努める。 また、取得ができなかっ…