きる書類 の写し ②時間外勤務 の縮減 ノー残業デー、夜間打合せの 廃止、休日勤務の縮減などに 取り組み、時間外勤務縮減の 実績がある。 制度導入を社内に通知し…
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きる書類 の写し ②時間外勤務 の縮減 ノー残業デー、夜間打合せの 廃止、休日勤務の縮減などに 取り組み、時間外勤務縮減の 実績がある。 制度導入を社内に通知し…
勤務の事前命令やノー残業デー の実施、月 45 時間以上の勤務命令をした場合に「長時間勤務職員 - 9 - 報告書」を、また、「月 60 時間超勤務者報告書」…
当、家族手当、(2)時間外労働、休日労働、深夜労働に対して支払われる賃金(割増賃金など)、(3)臨時に支払われる賃金(結婚手当など)、(4)1カ月を超える期間ご…
所定外労働の制限 ・時間外労働の制限 ・深夜業の制限 ※3 平成29年度就労条件総合調査(厚生労働省)における従業員 30~99 人の企業の年次有給休暇 取得状…
防手当、徴収手当 時間外勤務手当 支給実績(4年度決算)5億2,370万円 支給職員1人当たり平均支給年額(4年度決算) 49万4,523円 支給実績(3…
いで「所定労働時間・時間外労働時間の削減」 (47.7%)、「ひとりで何役もこなせる多能工化」(42.5%)となっており、「取り組んで いない」は 9.1%にと…
8- ウ 正規職員の時間外労働時間の推移 過去 10 年の正規職員の時間外労働時間の推移は以下のとおりである。平成 28 年度をピークにやや 減少傾向となっ…
育児、介護休暇制度、超過勤務の見直しなど、各課に通知し促進を はかった。 ・就業継続に向け保育や子育てを支援では、保育の事業の充実として、保育幼稚園課が 明海…
休暇制度の利用促進、時間外勤務 の縮減に関して、グループウェアにて周知を行った。 ○認可保育所4園を整備し、そのうち3園が平成 27年度中に開園。また、地域型…
間に関する意識改革と時間外勤務の抑制」などを取り組み方針として定め、教職員が心身ともに健康を保つことができる環境を整え、子供たちの成長に真に必要な、効果的な教育…
働者の各⽉ごとの平均残業時間数等の労働時間(健康管理時間)の状況 【計算方法】 「各⽉の対象労働者の(法定時間外労働+法定休日労働)の総時間数の合計」÷「対象労…
に1回勤務) 注記:時間外勤務の可能性あり 勤務場所 市立保育園 対象 看護師の免許をお持ちの方 定員 3人 内容 園児の看護・健康観察、保健業務など 時間給…
) 注記:原則として時間外勤務はありません 勤務場所 母子保健課(健康センター内)浦安市猫実一丁目2番5号 対象 保健師の資格を有する方 定員 1人 内容 幼…
あります。原則として時間外勤務はありません 勤務場所 こども発達センター(総合福祉センター内) 対象 言語聴覚士の免許をお持ちの方 定員 1人 内容 18歳ま…
1回勤務) 注記:時間外勤務の可能性あり 勤務場所 市立保育園 定員 1=2人程度、2=3人程度 内容 乳幼児の給食調理 時間給 1,212円期末・勤勉手当…
) 毎週水曜日のノー残業デーを周知徹底し、引き続き庁内放送による注意喚起を図 るとともに、所属長による定時退庁の率先垂範に努める。 (4) 時間外等勤務命令は…
所の毎週水曜日のノー残業デーを 周知徹底し、時間外等の勤務状況を把 握し、当該所属長への指導の徹底を図 ります。 令和3年度に引き続き、ノー残業デーを 週1日に…
の有給休暇取得状況や時間外勤務は事務所で管理し、職員会議でも概況説 明、取得が少ない職員へは計画的取得を促している。子育て中の職員の部分休業の取得を支援、全体の…
・・ アルバイトでも残業代は払ってもらえるの? 労働条件について書面でもらうことはできないの? 忙しくて休憩時間が取れません など 事業主の方 就業規則はど…
地域手当、住居手当、時間外勤務手当、通勤手当など、すべての諸手当の額を合計したものです。 注記:「平均給与月額(国ベース)」は、国家公務員の平均給与月額には、時…