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職員採用案内2019 （PDF 1.6MB） pdf
。平成21年に課長に昇進しましたが、当時、女性管理職は部長の 女性と私しかいなかったと思います。これまでで一番印象に残っているのは、障 がい福祉関係の課長をして…
一般事業主行動計画を策定しましょう （PDF 6.8MB） pdf
与、定期的な昇給又は昇格の有無）を総合的に勘案して判断します。 「非正社員」とは、正社員以外の者をいいます。 ⼀般事業主が⾏うべきこと 改正前 改正後 施⾏⽇ …
Urayasu Criterium （PDF 1.5MB） pdf
ctivities Promotion Section Foreign Residents Advisory Corner Hours: Every Mond…
The City Website Has Been Redesigned! （PDF 1.8MB） pdf
ctivities Promotion Section Foreign Residents Advisory Corner Hours: Every Mond…
Urayasu Disaster Preparedness App （PDF 1.7MB） pdf
ctivities Promotion Section Foreign Residents Advisory Corner Hours: Every Mond…
Garbage Collection for the Year-End/New Year’s Hol pdf
ctivities Promotion Section Foreign Residents Advisory Corner Hours: Every Mond…
技能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針 （PDF 13.1KB） pdf
の給与に関する事項 昇格は、5級までとなっており、55歳以上より昇級抑制を行っております。 ○技能労務職に支給している特殊勤務手当 支給方法 支給金額 日額 …
令和3年度第1回会議議事要旨（令和3年7月16日） （PDF 156.3KB） pdf
員 40 ページの昇進意向について、「昇進したいと思う」が男女共にかなり減少してい るのは、今の若い人の傾向としてはわかるのだが、前回と今回の調査で、問いに差…
Kakutei Shinkoku （Final Tax Returns） （PDF 1.3MB） pdf
ctivities Promotion Section Foreign Residents Advisory Corner Hours: Every Mond…
Happy New Year! （PDF 2.6MB） pdf
ctivities Promotion Section Foreign Residents Advisory Corner Hours: Every Mond…
Noryo Bon Odori Festival （PDF 1.5MB） pdf
ctivities Promotion Section), Tel: 712-6246 Hinode Kominkan (Public Hall) Takas…
男女共同参画推進講座令和4年度-5年度 （PDF 532.6KB） pdf
が決まったり、待遇・昇進など の評価に差があるなど、男女で格差がみられます。このような現状を踏まえ、ジェンダーの視 点でのキャリア形成について考えました。これか…
「浦安市パートナーシップ宣誓制度」の宣誓を希望される方へ【英語】 （PDF 369.2KB） pdf
f Society Promotion Section, Planning Department, Urayasu City 浦安市では、人権が尊重され、多…
How to Survive the Hot Summer! （PDF 1.3MB） pdf
s: Health Promotion Section, Tel: 381-9001 Treatments Neck No. 326 July 1, 2024…
Protect Your Ride by Locking! （PDF 1.4MB） pdf
te to the promotion of a “safe and comforting community” in Urayasu as a member…
3ページ ブリオベッカ浦安 2度目のJFL挑戦 （PDF 1.3MB） pdf
ルリーグ（ＪＦＬ）に昇格しました。 これからのブリオベッカ浦安のさらなる活躍に期待しましょう。 全国地域サッカーチャンピオンズリーグ2022の優勝と、アマチュ…
Let’s Prevent Cavities! （PDF 1.9MB） pdf
s: Health Promotion Section, Tel: 381-9059 Let’s Prevent Cavities! Cavities are…
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
価、職務内容、異動、昇任等に、 差別的な評価や制限・不利益が生じないように配慮することが必要で す。 (４)福利厚生制度 関係法令及び国や他自治体にお…
