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2025年7月2日

浦安市職員の懲戒処分について(令和6年5月27日) html

消防長 58歳 戒告 消防本部次長 57歳 戒告 消防本部課長 57歳 戒告 元消防本部課長補佐 54歳 戒告 元消防本部副主幹 53歳 戒告 元…

2025年7月2日

職員の分限と懲戒 html

1人 戒告 0人 合計 1人 懲戒処分:職員に一定の義務違反に対する道義的責任を問い、公務における規律と秩序を維持する…

2025年7月2日

職員の分限と懲戒 html

6人 戒告 4人 合計 10人 懲戒処分:職員に一定の義務違反に対する道義的責任を問い、公務における規律と秩序を維持す…

2025年7月2日

職員の分限と懲戒 html

1人 戒告 0人 合計 2人 懲戒処分:職員に一定の義務違反に対する道義的責任を問い、公務における規律と秩序を維持する…

2025年7月2日

職員の分限と懲戒 html

1人 戒告 0人 合計 2人 懲戒処分:職員に一定の義務違反に対する道義的責任を問い、公務における規律と秩序を維持する…

2025年7月2日

職員の分限と懲戒 html

0人 戒告 0人 合計 1人 懲戒処分:職員に一定の義務違反に対する道義的責任を問い、公務における規律と秩序を維持する…

2025年7月2日

職員の分限と懲戒 html

3人 戒告 1人 合計 4人 懲戒処分:職員に一定の義務違反に対する道義的責任を問い、公務における規律と秩序を維持する…

2025年7月2日

職員の分限と懲戒 html

0人 戒告 0人 合計 1人 懲戒処分:職員に一定の義務違反に対する道義的責任を問い、公務における規律と秩序を維持する…

2025年7月2日

職員の分限と懲戒 html

1人 戒告 1人 合計 2人 懲戒処分:職員に一定の義務違反に対する道義的責任を問い、公務における規律と秩序を維持する…

2025年7月2日

職員の分限と懲戒 html

0人 戒告 0人 合計 1人 懲戒処分:職員に一定の義務違反に対する道義的責任を問い、公務における規律と秩序を維持する…

2025年7月2日

職員の分限と懲戒 html

0人 戒告 0人 合計 0人 懲戒処分:職員に一定の義務違反に対する道義的責任を問い、公務における規律と秩序を維持する…

2025年7月2日

職員の分限と懲戒 html

0人 戒告 0人 合計 0人 懲戒処分:職員に一定の義務違反に対する道義的責任を問い、公務における規律と秩序を維持する…

2025年3月17日

浦安市空家等及び空き住戸の適正管理に関する規則 (PDF 319.4KB) pdf

のとする。 (戒告書) 第14条 法第22条第9項により行う行政代執行法(昭和23年法律第43号)第 3条第1項の規定による戒告は、戒告書(別記第1…

2025年7月2日

浦安市職員の懲戒処分について(令和6年9月30日) html

日 5 処分の内容戒告 6 処分に係る事案の概要 被処分職員は、令和5年度から令和6年度にかけて、道路法第24条の規定に基づく申請に係る承認書について、決…

2025年3月17日

答申第56号(令和6年11月18日) (PDF 343.9KB) pdf

、 3 戒告)」であり、文書注意等は公表されない。公表する処分の内容等は、 「所属部等、補職名、年齢、処分の年月日、処分の内容、処分に係る事案 …

2025年3月17日

全ページ(1-8) (PDF 8.1MB) pdf

免職 停職 減給 戒告 合計 計 0 0 17 0 17 0 0 0 0 0 ※ 分限処分は、勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果…

2025年3月17日

7ページ 浦安市人事行政の運営などの状況 ほか (PDF 194.2KB) pdf

免職 停職 減給 戒告 合計 計 0 0 18 0 18 0 0 0 0 0 ※ 分限処分は、勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果…

2025年3月17日

7ページ 浦安市人事行政の運営などの状況、新中通りの通行止め (PDF 790.2KB) pdf

免職 停職 減給 戒告 合計 計 0 0 21 0 21 0 1 1 0 2 ※ 分限処分は、勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果…

2025年3月17日

3ページ 浦安市人事行政の運営などの状況 (PDF 407.9KB) pdf

免職 停職 減給 戒告 合計 計 0 0 17 0 17 0 0 0 0 0 ※ 分限処分は、勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果…

2025年3月17日

全ページ(1-8) (PDF 2.3MB) pdf

免職 停職 減給 戒告 合計 計 0 0 18 0 18 0 0 0 0 0 ※ 分限処分は、勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果…

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