び場です。進学や学習意欲はあるけれど登校することができない、または教室に入れないといった子どもたちの新たな選択肢となります。 注記:学校教育法施行規則第56条…
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び場です。進学や学習意欲はあるけれど登校することができない、または教室に入れないといった子どもたちの新たな選択肢となります。 注記:学校教育法施行規則第56条…
き過 ぎて、女性のモチベーションが上がりません。(女性・ 40歳代) 「アンコンシャス・バイアス」が働き方に及ぼす影響の1つに、管理職 の割合に性別の偏…
学業成績が優秀で学習意欲があり、経済的な理由によって修学することが困難な学生に対し、学業に必要な経費の一部を支給する「奨学支援金の支給制度」を実施しています。授…
人材センターは、働く意欲のある60歳以上の方が就業を通じて生きがいを得て、地域社会に貢献することを目的に運営している公益法人です。 市内在住の60歳以上の働く…
消防職員・消防団員の士気高揚と、市の安全を祈願することを目的に行っています。 第1部の式典では、表彰や来賓からの祝辞がありました。第2部の演技では、少年消防団…
ます。趣旨に賛同し、やる気のある団員を募集します。 令和5年4月に小学校5年生になる市内在住の方、40人(多数は抽 選)対 象 令和5年4月1日~7年3月…
の確保・定着や社員のモチベーションの向上など、多岐 にわたり大きなメリットがあります。 このような状況を踏まえ、⼥性の個性と能⼒が⼗分に発揮できる社会を実現…
どのために生活能力・意欲 が低下し、極端に不衛生な環境で生活している、必要な栄養摂取ができて いない等、客観的にみると本人の人権が侵害されていることです。 …
は、小学校以降の学習意欲へとつながり、主体的に課題に取り組み解決し ていこうとする態度を育てることにつながります。こうした幼児期から児童期への学びの 連続性…
援センターでは、働く意欲のある障がいのある方や家族の方に対して、就労相談や、一般就労へのコーディネートをしています。障がいのある方の雇用を希望する企業の方、支援…
め、1,300点もの意欲作が出品されました。 また、「ジュニア学芸員」事業を開始し、講習を受けた小中学生 29 名が 博物館ボランティアとして活躍していま…
業者の施工技術および意欲の向上を図ることを目的として、優良な成績で完成した建設工事を表彰します。 表彰対象 次のいずれにも該当する工事 工事請負金額が…
働く意欲のある障がい者の就労相談や、一般就労へのコーディネート機能を担う障がい者就労支援センター(市がNPO法人ワーカーズコープに業務委託)と、…
関心を広げ、主体性や意欲を育む保育を目指して、一人一人の「やってみよう」 「やってみたい」を引き出す環境、支える援助を考え、取り組んでいます。 食育活動 …
校するUMIは、学習意欲はあるけれど登校することができない子どもたちの新たな選択肢として、「将来を見据えた社会的自立のための学び」を目的に掲げている学びの多様化…
、一般企業などで働く意欲があるものの、なかなか就労に結びつかない障がいのある方を、事務補助員として雇用しています(会計年度任用職員制度に基づき年度ごとに雇用しま…