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る効果などについてご意見を伺いました。 パートナーシップ宣誓を行った理由 公に二人の関係を認めてくれるから 結婚したいが法的にできない現状があり、それに代わる…

問題や個人的な問題と考えられてきました。家庭での暴力は愛情表現の1つとしてとらえられ、暴力を受ける側にも落ち度がある、これを公にすることは一家の恥だ、などとされ…

男女共同参画の視点で考える公的広報・出版物の表現ガイドライン―共感を得られる情報発信のために― このガイドラインは、市が公的広報や出版物といった情報を発信する際…

する施策について広く意見を求めるため、学識経験者、市民によって構成される「浦安市男女共同参画推進会議」を設置しています。 浦安市男女共同参画推進会議の概要 男…

て、日本に対する最終見解を発表し、政策・方針決定過程への女性の参画や雇用・賃金における男女間格差是正の遅れなど、多くの課題を指摘しました。 第3次男女共同参画基…

の格差をつくる要因と考えられています。男女の格差を測るジェンダー・ギャップ指数で、日本の順位の低さの一因ともなっています。 うらやすP-Life　第26号 （…

参画社会を次のように考えました。 男女の人権が互いに尊重され、性別によって差別されることがなく、すべての人がともに生きることができる社会 女性も男性も、家庭や…

いく上での基本となる考え方です。 地方自治体は市民の日常生活全般に直接関わる業務を行っています。その業務は、市民が社会で生活していくうえで欠くことのできない諸権…

職場としていくための考え方や姿勢についてまとめています。市職員を対象として作成していますが、市民の方や民間企業などにおいても参考となる内容となっています。 浦…

ェスタ 人権について考え、人権の大切さを理解してもらうことを目的に、毎年開催しています。さまざまな分野で活躍する講師による人権や男女共同参画をテーマにした講演の…

向が明確でないまたは意図的に決めていない人（クエスチョニング）、男女どちらにも恋愛感情を抱かない人（アセクシャル）、自分の性を決められない・わからない人（Xジェ…

を交え、参加者同士が意見交換したり情報共有をしながら進めるゼミナール方式の学習会です。身近にある題材から男女共同参画について学習します。男女共同参画に関心のある…

、専門の講師と一緒に考えます。 過去の開催内容 令和5年度 男性の育児休業セミナー ―男性育休のポイントとメリット チーム・家族で解決！共働き家庭のための仕事…

男女共同参画について考え、人権の大切さや男女共同参画について理解してもらうことを目的に開催しています。さまざまな分野で活躍する講師による人権や男女共同参画をテー…

分らしく生きるための考え方や実現への向き合い方を学ぶ講座です。自分らしく生きるために、自分自身と向き合うことや、ジェンダーやお金の知識を身につけることの大切さを…

身のキャリアについて考え、これからのキャリアづくりに向けて何から始めたらよいかを学びます。自分の生き方・暮らし方に沿って具体的な目標をたて実現していくステップと…

、女性が日頃感じたり考えていることから、ジェンダー意識や性別役割分担意識についての「気づき」のための講座です。 講義や話し合い、ワークショップなどを通して、自立…

イフスタイルに対する考え方は変わってきています。仕事も生活も大切にしたいと思っても、現実には、「仕事か子育て」、あるいは「仕事か介護」の二者択一を迫られる状況が…

男女共同参画の視点、考え方、具体的な手順を知ることができます。 災害対応（内閣府男女共同参画局）　（外部リンク） このページが参考になったかをお聞かせくださ…

いろいろな角度から、考え、学びます。また、この講座を通して、私たち一人ひとりが、職場や家庭、地域など社会のさまざまな場面で、それぞれの能力や個性を大切にしながら…