言動を行う。 相手の性的指向・性自認に関する侮辱的な言動を含む。 ●業務の遂行に必要な以上に長時間にわたる厳しい叱責を 繰り返し行う。 ３ 人間関係からの切り離…
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2025年3月17日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせ
2025年3月17日
チラシ「パートナーシップ宣誓制度」 （PDF 703.8KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権・男女共同参画 > パートナーシップ宣誓制度
されています。 ※性的指向・性自認の英語の頭文字「SO・GI」をとった もの。このなかで、性のあり方がマイノリティであるこ とを性的マイノリティと…
2025年3月17日
令和2年度第2回会議議事要旨（令和3年2月5日書面会議依頼、2月12日意見提出期限） （PDF 16 pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
字から取った言葉で、性的指向・性自認が非典型な人々を表す 言葉として用いられることがある。そうした非典型の人々を広く総称して、セ クシャル・マイノリティ（性的マ…
2025年3月17日
うらやすP-Life 第23号 （PDF 1.3MB） pdf
がることによって、性的指向・性自認にかかわらず、 誰もが差別のない平等なサービスを受けられると いった、良い変化が生まれ始めていると思います。 パートナーシッ…
2025年3月17日
多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針 （PDF 528.7KB） pdf
省は「性同一性障害や性的指向・性自認に係る、 児童生徒に対するきめ細かな対応等の実施について（教職員向け）」を公表 し、教職員の理解を促進する方針を示しています…
2025年3月17日
浦安市「多様な性のあり方を知り理解を深めるための対応指針」（職員向け） （PDF 754.3KB） pdf
省は「性同一性障害や性的指向・性自認に係る、 児童生徒に対するきめ細かな対応等の実施について（教職員向け）」を公表 し、教職員の理解を促進する方針を示しています…
2025年3月17日
答申 （PDF 6.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 浦安市総合計画審議会（令和元年12月廃止）
済に取り組みます。 性的指向・性自認を理由とする偏見や差別をなくし、理解を深めるための啓発活動を推進しま す。 （３）男女共同参画・多様性社会の推進 男女共同参…
