[ 本文へ ]

特別徴収している従業員が退職・休職・転勤する 以下に当てはまる場合、「給与支払報告・特別徴収にかかる給与所得者異動届出書」を提出してください。 その際、…

（資本金等の額および従業員数）に応じてかかる均等割と法人税額に応じてかかる法人税割があります。この2つを合わせたものが法人市民税です。法人市民税の納税義務者 …

（代理返還）とは 従業員が貸与されている奨学金について、企業が返還金額の一部または全部を支援した場合、独立行政法人日本学生支援機構に直接返還できる制度です。 …

宅介護事業者に対し、従業員の喀痰かくたん吸引等研修の受講に要する経費の一部について、補助金を交付します。 対象事業所 浦安市在住の障がい者、または障がい児に…

回答 どちらも、従業員の退職後の生活の安定と企業の活力と生産性の向上を目的に、事業主が雇用する従業員の退職金の掛金を納付し、従業員の退職に備える制度です。 …

者（給与支払者）が、従業員など（給与所得者）の市民税・県民税・森林環境税を毎月の給与から徴収し、従業員に代わって一括して市区町村へ納入する徴収方法です。特別徴収…

、優秀な人材の確保や従業員の労働意欲を高めるためにも重要なことです。中小企業退職金共済制度をご利用になれば、安心・確実・有利で、管理が簡単な退職金制度が手軽に整…

できる書類 法人の従業員の場合 従業員であることの確認できる書類（従業員証など） 注記：代表者印の押してある委任状が必要になります 相続…

で中小企業を営む方が従業員に、独立行政法人勤労者退職金共済機構中小企業退職金共済事業本部が行う「中小企業退職金共済制度」または浦安商工会議所が行う「特定退職金共…

中小企業を営む方が、従業員の福祉の増進と経営の安定を図るため、独立行政法人勤労者退職金共済機構 中小企業退職金共済事業本部が行う「中小企業退職金共済制度」または…

るため、常時雇用する従業員の人数に応じて、事業主には、一般事業主行動計画の策定が義務付けられています。 一般事業主行動計画の策定については、計画の目的や根拠法…

（20歳未満は、客・従業員ともに喫煙エリアの立入禁止） 屋内での喫煙には喫煙室の設置が必要に（屋内完全禁煙・敷地内禁煙：学校、病院、児童福祉施設、行政機関、原…

ます。 お客さまや従業員さんの安全のために大切なことですので、事前に消防本部予防課までご相談ください。防火対象物使用開始届出書は提出していますか 新たにお店…

用および納税義務者（従業員）用それぞれの特別徴収税額通知について、電子データの受け取りを選択することができます。 給与支払報告書を提出する際、それぞれの特別徴…

となる企業の拡大 従業員数300人超の企業を対象とする。 介護休暇を取得できる労働者の要件緩和 継続雇用期間6カ月未満を除外する規定を廃止する。 介護離…

総額 常時使用する従業員の数 製造業その他 3億円以下 300人以下 卸売業 1億円以下 100人以下 小売業 5千万…

せください 注記：従業員枠を利用している場合は、保育の必要性が認められているため、保育認定申請の手続きは不要です 注記：0歳児から2歳児クラスの場合は、父母…

、その組織の中で他の従業員を指揮、監督できる管理的または監督的地位にあることとされています 補足説明 届出書類はすべて2部（正・副本）作成してください …

どの提供契約書および従業員身分証明書などの提示が必要です。 注記：令和6年4月1日から窓口および郵送での情報提供に伴う複写代は無料になりました情報提供を依頼で…