成年年齢が20歳から18歳に引き下げられました ページID K1035326 更新日 令和7年3月24日 印刷 成年…
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2025年7月2日
高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金 html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業など > 雇用
高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金 ページID K1005086 更新日 令和6年8月31日 印刷 市では、高年齢者…
2025年7月2日
職員の平均年齢、平均給与月額、初任給等の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成23年度）
職員の平均年齢、平均給与月額、初任給等の状況 ページID K1003621 更新日 平成24年4月26日 印刷 職員…
2025年7月2日
職員の平均年齢、平均給与月額、初任給等の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成24年度）
職員の平均年齢、平均給与月額、初任給等の状況 ページID K1003592 更新日 平成25年4月25日 印刷 職員…
2025年7月2日
職員の平均年齢、平均給与月額、初任給等の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成22年度）
職員の平均年齢、平均給与月額、初任給等の状況 ページID K1003710 更新日 平成23年3月28日 印刷 職員…
2025年7月2日
職員の平均年齢、平均給与月額、初任給等の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成21年度）
職員の平均年齢、平均給与月額、初任給等の状況 ページID K1003716 更新日 平成22年3月16日 印刷 職員…
2025年7月2日
職員の平均年齢、平均給与月額、初任給などの状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成20年度）
職員の平均年齢、平均給与月額、初任給などの状況 ページID K1003722 更新日 平成21年5月20日 印刷 職…
2025年7月2日
浦安市住民基本台帳人口（年齢別）（オープンデータ） html
住民基本台帳人口（年齢別）（オープンデータ） ページID K1022136 更新日 令和6年9月30日 印刷 データ…
2025年7月2日
浦安市住民基本台帳人口（年齢別・町丁字別）（オープンデータ） html
住民基本台帳人口（年齢別・町丁字別）（オープンデータ） ページID K1022137 更新日 令和6年10月1日 印刷 …
2025年7月2日
障がい者や高年齢者（65歳以上）の方を雇った場合の補助金はありますか html
質問障がい者や高年齢者（65歳以上）の方を雇った場合の補助金はありますか 回答 市では、ハローワーク（公共職業安定所）のあっせんで、市内に居住する高年齢者…
2025年7月2日
令和4年度以降の成人式の対象年齢について html
カテゴリ子育て・教育 > 青少年の教育・支援 > 浦安市成人式 二十歳の集い
以降の成人式の対象年齢について ページID K1028639 更新日 令和4年1月19日 印刷 令和4年度以降も20…
2025年7月2日
浦安市高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金交付規則の一部を改正する規則 html
カテゴリ市政情報 > 市民の声（広聴） > パブリックコメント（意見募集） > 意見公募を実施しなかった案件 > 意見公募を実施しなかった案件（令和4年度）
浦安市高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金交付規則の一部を改正する規則 ページID K1039500 更新日 令和5年4月14日 …
2025年7月2日
乳がん（マンモグラフィ）検診 40歳代偶数年齢・50歳以上 html
検診 40歳代偶数年齢・50歳以上 ページID K1013364 更新日 令和7年4月1日 印刷 対象 浦安市に住…
2025年3月17日
005 浦安市高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金（商工観光課） （PDF 147.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の財政 > 財政の健全化への取り組み > 補助金等調査票（チェックシート） > 令和3年度補助金等調査表（チェックシート）
終了予定年度 高年齢者及び障がい者の雇用の機会の増大及びがん患者が安心して就 労することができる職場環境の実現を目的とする。 対 象 事 業 の 内 容 …
