週間を「人権週間」と定め、この期間中に人権尊重思想の普及高揚のための啓発活動を全国的に展開しています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 …
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取り扱いの禁止などを定めた「改正男女雇用機会均等法(正式には「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律及び労働基準法の一部を改正する法律」…
0日を「人権デー」と定めています。また、法務省と全国人権擁護委員連合会では「人権デー」を最終日とする1週間を「人権週間」と定め、世界人権宣言の意義や人権尊重思想…
公共団体の責務などが定められており、国民の間に広く拉致問題や北朝鮮当局による人権侵害問題について関心と認識を深めるために、毎年12月10日から16日までを「北朝…
(以下、基本計画)を定めています。基本計画は、施策の総合的かつ計画的な推進を図るもので、5年ごとに取組の見直しを行っています。 第5次男女共同参画基本計画(令…
アクションと同義)と定めています。(男女共同参画社会基本法より) 男女間に形式的な機会の平等が確保されていても、社会的・経済的な格差が現実に存在する場合には、…
的に取組を行なうよう定めています。自治体や、301人以上の労働者を雇用する事業主は、平成16年3月31日までに行動計画を策定し実施することが義務付けられています…
的な要件でも、省令で定める一定の要件については、業務遂行上の必要などの合理性がない場合には間接差別として禁止されます。 合理的な理由がない場合、間接差別として…