令和８年５月１日を始期とし、２ 年ごとの５月１日から末日までの 間 政令第16条第１項第４号並びに前 項第４号及び第５号に掲げる建築 物 令和…
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2026年2月19日
新旧対照表 （PDF 134.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市民の声（広聴） > パブリックコメント（意見募集） > 意見公募を実施しなかった案件 > 意見公募を実施しなかった案件（令和7年度）
2026年4月2日
教育に関する調査（生活実態・意識） html
市教育振興基本計画の始期（令和2年度）以降の調査結果は次の添付ファイルのとおりです。 令和7年度 浦安市小・中学生生活実態調査 集計結果・概要 （PDF 1.…
2026年4月2日
令和7年市議会第1回定例会への議案の追加について（令和7年2月21日） html
カテゴリ市政情報 > 広報 > プレスリリース > 令和6年度のプレスリリース
る範囲を小学校就学の始期に達するまでの子のある職員まで拡大し、配偶者等が介護を必要とする状況に至ったことについての申出があった場合における措置等及び介護両立支援…
2026年4月2日
浦安市学校教育推進計画 html
度（2025年度）を始期とする5年間の後期計画を策定しました。基本目標と目指す子ども像 基本目標 自ら学び自他を尊重する心と新しい時代を切り拓きしなやか…
2025年12月15日
おむつ使用証明書（医師記入用） （PDF 45.9KB） pdf
必要期間 始 期 （イ） 年 月 日から 又は （ロ） 年 1 月 1 日から 終 期 （イ） 年 月まで …
2026年4月2日
浦安市多文化共生推進プラン html
意識調査令和4年度を始期とする「浦安市多文化共生推進プラン」の中間期に当たる令和6年度に、これまで取り組んできた事業について外国人市民に対する効果を検証し、必要…
2026年4月4日
浦安市多文化共生推進プラン html
意識調査令和4年度を始期とする「浦安市多文化共生推進プラン」の中間期に当たる令和6年度に、これまで取り組んできた事業について外国人市民に対する効果を検証し、必要…
2026年4月2日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況
部分休業小学校就学の始期に達するまでの子を養育しつつ勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始め、または終わりに、1日を通じて2時間以内で部…
2025年3月17日
2ページ 浦安市教育振興基本計画 浦安市学校教育推進計画 （PDF 1.7MB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 教育委員会 > 教育情報 > 教育情報紙 うらやすスタイル > 令和4年度のうらやすスタイル
（2020 年度）を始期とする「浦安市 総合計画」と整合を図りながら、学校教育分野と生涯 学習分野、生涯スポーツ分野を包含した計画として、始 期から10年…
2026年4月2日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
部分休業小学校就学の始期に達するまでの子を養育しつつ勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始め、または終わりに、1日を通じて2時間以内で部…
2026年4月2日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
部分休業小学校就学の始期に達するまでの子を養育しつつ勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始め、または終わりに、1日を通じて2時間以内で部…
2026年4月2日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
部分休業小学校就学の始期に達するまでの子を養育しつつ勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始め、または終わりに、1日を通じて2時間以内で部…
2026年4月2日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
部分休業小学校就学の始期に達するまでの子を養育しつつ勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始め、または終わりに、1日を通じて2時間以内で部…
2026年4月2日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
部分休業小学校就学の始期に達するまでの子を養育しつつ勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始めまたは終わりに、1日を通じて2時間以内で部分…
2026年4月2日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
部分休業小学校就学の始期に達するまでの子を養育しつつ勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始めまたは終わりに、1日を通じて2時間以内で部分…
2026年4月2日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
部分休業小学校就学の始期に達するまでの子を養育しつつ勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始めまたは終わりに、1日を通じて2時間以内で部分…
2026年4月2日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
部分休業小学校就学の始期に達するまでの子を養育しつつ勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規の勤務時間の始め、または終わりに、1日を通じて2時間以内で部…
