行、雇用・就労形態の多様化など、社会情勢の変化を踏まえ、第2次プランを一部見直し、平成29年(2017年)3月「改訂第2次うらやす男女共同参画プラン」を策定しま…
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行、雇用・就労形態の多様化など、社会情勢の変化を踏まえ、第2次プランを一部見直し、平成29年(2017年)3月「改訂第2次うらやす男女共同参画プラン」を策定しま…
ルや考え方、価値観の多様化が進んでいます。男女にとどまらず年齢、国籍、性的指向・性自認に関することなども含め、多様な人々が、ともに豊かで幸福を感じられる多様性に…