情報 財団法人地方自治情報センター(外部リンク) このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:このペー…
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ろですか 回答 地方公務員法第7条第2項の規定により、千葉県市町村公平委員会共同設置規約で設置された機関です。職員の給与、勤務時間などの勤務条件に関する措置…
7 処分の理由地方公務員法第33条に違反する行為であり、地方公務員法第29条第1項第2号の規定により懲戒処分とした。 8 管理監督者に対する処分など …
次長 八田綾子(中央地域包括支援センター所長) 福祉部副参事 有澤佳彦(同部障がい事業課長) 健康こども部次長 宇田川知久(同部副参事) …
福祉課主幹) 中央地域包括支援センター主幹 森林友佳子(中央地域包括支援センター副主幹) 健康こども部保育幼稚園課長 永田淳(同部保育幼稚園課主幹) 健康…
加的な情報 注記:地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で定める給料表に基づき一律に決定されており、同一の級・…
年度任用職員とは 地方公務員法第22条の2第1項第1号の規定に基づき任用される非常勤職員です。会計年度任用職員は、一般職の地方公務員として地方公務員法が適用さ…
印刷 地方公務員法第58条の3の規定に基づき、各年度4月1日時点における等級等ごとの職員数などを公表します。 注記:比率(%)は小数点第2位を四…
総務省の指定様式(地方公共団体給与情報等公表システム)による市職員の給与・定員管理に関する公表です。 浦安市の給与・定員管理等について(令和6年度) (PD…
年4月1日現在) 地域手当 支給実績(29年度決算)6億6,861万円 支給職員1人当たり平均支給年額(29年度決算)47万521円 支給対象地域浦…
職員には、地方公務員法の規定により、次のような職務上の義務があります。 法令等及び上司の職務上の命令に従う義務 信用失墜行為の禁止 秘密を守…
職員の福利厚生 地方公務員法の規定をふまえ、会員の相互共済によりその福利増進の事業を行い、会員とその家族の生活の安定を図ることを目的として、昭和55年4月に…
年4月1日現在) 地域手当 支給実績(30年度決算)6億7,571万円 支給職員1人当たり平均支給年額(30年度決算)46万9,243円 支給対象地…
職員には、地方公務員法の規定により、次のような職務上の義務があります。 法令等及び上司の職務上の命令に従う義務 信用失墜行為の禁止 秘密を守…
職員の福利厚生 地方公務員法の規定をふまえ、会員の相互共済によりその福利増進の事業を行い、会員とその家族の生活の安定を図ることを目的として、昭和55年4月に…
年4月1日現在) 地域手当 支給実績(元年度決算)6億7,297万円 支給職員1人当たり平均支給年額(元年度決算)46万5,401円 支給対象地域浦…