計年度任用職員とは 地方公務員法第22条の2第1項第1号の規定に基づき任用される非常勤職員です。会計年度任用職員は、一般職の地方公務員として地方公務員法が適用さ…
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計年度任用職員とは 地方公務員法第22条の2第1項第1号の規定に基づき任用される非常勤職員です。会計年度任用職員は、一般職の地方公務員として地方公務員法が適用さ…
。 7 処分の理由地方公務員法第33条に違反する行為であり、地方公務員法第29条第1項第2号の規定により懲戒処分とした。 8 管理監督者に対する処分など 都市…
印刷 職員には、地方公務員法の規定により、次のような職務上の義務があります。 法令等及び上司の職務上の命令に従う義務 信用失墜行為の禁止 秘密を守る義務 …
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ければならない。 地方公務員法をはじめとする関係法令および服務に関する規程、浦安市情報セキュリティポリシーを遵守し、これの他の注意事項は「7.禁止事項」に定め…
行うところですか 地方公務員法第7条第2項の規定により、千葉県市町村公平委員会共同設置規約で設置された機関です。職員の給与、勤務時間などの勤務条件に関する措置…
職員の福利厚生制度 地方公務員法の規定を踏まえ、職員および家族の福利増進を図ることを目的として、昭和55年4月に職員互助会が発足しました。同互助会では、人間ドッ…
は、地方自治法および地方公務員法に基づき制定された条例・規則により定めています。 また、市長や議長などの特別職の給料や報酬は、「浦安市特別職報酬等審議会」の答申…
は、地方自治法および地方公務員法に基づき制定された条例・規則により定めています。 また、市長や議長などの特別職の給料や報酬は、「浦安市特別職報酬等審議会」の答申…
は、地方自治法および地方公務員法に基づき制定された条例・規則により定めています。 また、市長や議長などの特別職の給料や報酬は、「浦安市特別職報酬等審議会」の答申…
職員の福利厚生 地方公務員法の規定を踏まえ、会員の相互共済によりその福利増進の事業を行い、会員とその家族の生活の安定を図ることを目的として、昭和55年4月に…
職員の福利厚生 地方公務員法の規定を踏まえ、会員の相互共済によりその福利増進の事業を行い、会員とその家族の生活の安定を図ることを目的として、昭和55年4月に…
職員の福利厚生制度 地方公務員法の規定を踏まえ、会員の相互共済によりその福利増進の事業を行い、会員とその家族の生活の安定を図ることを目的として、昭和55年4月に…