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該当すること ア：双方または一方が浦安市内に住所があること イ：双方または一方が3カ月以内に浦安市内への転入を予定していること 双方に配偶者がいないこと（婚…

スは、働く人・企業の双方にとりメリットとなる「win（ウィン）・win（ウィン）」の関係をもたらすといわれています。 男女にかかわらず、また、あらゆる年代で仕事…

の調和は企業・社員の双方にとってメリットがあるとされている「ワーク・ライフ・バランス」の観点から、育児休業制度や介護休業制度を設けるなど、両立支援策の充実を図る…

う取り組み」と「男女両方を対象とする取り組み」があります。女性のみまたは女性優遇の取り組みを行うことは男女雇用機会均等法に違反するのではないか、といったことが言…

する差別の禁止が男女双方に対する差別の禁止に拡大され、男性も均等法に基づく調停などの個別紛争の解決援助が利用できるようになります。 禁止される差別が追加、明確化…

や災害復興には、男女双方の視点に立った対応や地域づくりが必要であることがわかってきました。 今回は、災害復興を含めた防災について、男女共同参画の視点から、女性を…