該当すること 双方または一方が浦安市内に住所があること 双方または一方が3カ月以内に浦安市内への転入を予定していること 双方に配偶者がいないこ…
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該当すること 双方または一方が浦安市内に住所があること 双方または一方が3カ月以内に浦安市内への転入を予定していること 双方に配偶者がいないこ…
スは、働く人・企業の双方にとりメリットとなる「win(ウィン)・win(ウィン)」の関係をもたらすといわれています。 男女にかかわらず、また、あらゆる年代で仕…
う取り組み」と「男女両方を対象とする取り組み」があります。女性のみまたは女性優遇の取り組みを行うことは男女雇用機会均等法に違反するのではないか、といったことが言…
する差別の禁止が男女双方に対する差別の禁止に拡大され、男性も均等法に基づく調停などの個別紛争の解決援助が利用できるようになります。 禁止される差別が追加、明確…
ランスは企業・社員の双方にとってメリットがあることが認識されるようになり、育児休業制度や介護休業制度など両立支援策の充実や、柔軟な働き方ができるよう環境整備に取…