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2026年9月9日

職員の分限と懲戒 html

分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。懲戒処分…

2026年9月9日

職員の分限と懲戒 html

分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。懲戒処分…

2026年9月9日

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分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。懲戒処分…

2026年9月9日

職員の分限と懲戒 html

分限処分:勤務実績不良、心身の故障等の事由によってその職責を十分に果たせない等の場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。懲戒処分 …

2026年9月9日

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分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。懲戒処分…

2026年9月9日

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分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。懲戒処分…

2026年9月9日

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分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。懲戒処分…

2026年9月9日

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分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。懲戒処分…

2026年9月9日

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分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。懲戒処分…

2026年9月9日

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分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。懲戒処分…

2026年9月9日

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分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです懲戒処分 …

2026年9月9日

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分限処分:勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです懲戒処分 …

2026年9月9日

会計年度任用職員の制度概要 html

分以上の勤務の場合、勤務実績に応じて支給されます。通勤費は、費用弁償として支給します。 注記:通勤距離が2キロメートル以上を対象に、電車・バスは通勤回数を考慮…