または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」に基づく育児休業を取得し、同じ職場に復帰する場合の在園児は、育休対象児童が2歳になる月の月末まで継続在園(保育短時…
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または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」に基づく育児休業を取得し、同じ職場に復帰する場合の在園児は、育休対象児童が2歳になる月の月末まで継続在園(保育短時…
であること 保護者の労働や疾病その他の事由により家庭において保育を受けることが困難であること 市内在住または、市内認可保育所などに在籍していること 病児保育 …
食・おやつ)は、厚生労働省から公表された「日本人の食事摂取基準」をもとに、毎年、園児の年齢、身長、体重、性別などから一日に必要な目標量の40%から50%がとれる…
施設です。 保護者の労働や病気などの理由により家庭で保育を受けられない子どもを、保護者に代わって保育します。保育時間は、保護者の就労時間などを考慮して定められて…
または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(以下、「法」という。)に基づく育児休業が取得できるかどうか、産後休暇後すぐに復職できるかによって変わります。 法…
so due to work or illness. Please contact the Nursery Schools and Kindergartens …
so due to work, illness, downtime and the like, they can use temporary childcare…
児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(以下、「法」という。)に基づく育児休業が取得できるかどうか、産後休暇後すぐに復職できるかによって変わります。 法…