和4年10月1日より労働者協同組合法が施行されます ツイート ページID K1036777 更新日 令和4年8月25日 印刷 労働者協同組合法の施行に…
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和4年10月1日より労働者協同組合法が施行されます ツイート ページID K1036777 更新日 令和4年8月25日 印刷 労働者協同組合法の施行に…
労働者協同組合法について 1 法制化の必要性 ○ 持続可能で活力ある地域社会を実現するため、 出資・意見反映…
社などで雇われて働く労働者は、採用されたとき、使用者が提示した条件のもとで働く契約を結ぶことになります。 そこで、労働条件が一方的に労働者にとって不利に決められ…
印刷 国は、短時間労働者が社会保険に適用された際に 、手取り収入の減少を意識せずに働くことのできるよう、労働者の賃金増加や労働時間の延長などを講じた事業所へ助…
性である」など、男女労働者間に事実上生じている差があるとき、それを解消し女性労働者の能力発揮を促進するために、企業が自主的かつ積極的に取り組むことを「ポジティブ…
、職場で働くすべての労働者に周知する必要があります。 事業主の方針などの明確化および周知・啓発 職場におけるパワハラの内容・パワハラを行ってはならない旨の方針…
戦傷病者特別援護法 労働者災害補償保険法、公務員災害補償法 医療保険制度(健康保険・国民健康保険・船員保険など)、年金制度(国民年金・厚生年金など) 介護保険法…
タルヘルスでお悩みの労働者または使用者の方からの相談に応じます。 労働者やその家族、企業の人事労務担当者の方々からの相談や、仕事や人間関係、これからの生き方、家…
くれないのですが 労働者が退職した時、事業主は「離職証明書」とともに「資格喪失届」をハローワークに提出しなければなりません。 これに対して、ハローワークは離職…
働委員会では、個々の労働者と使用者の間で生じた解雇・パワハラ・労働条件の不利益変更などの労働関係のトラブルについて、労働委員会の委員が間に入って、双方の歩み寄り…
公益のために通報した労働者が、解雇などの不利益な取扱いを受けないよう保護するとともに、通報を受けた事業者や行政などが行う措置などを定めた公益通報者保護法が施行さ…
てしまうのですが 労働者の雇用に関する相談には、次の機関が応じています。 船橋労働基準監督署 電話:047-431-0182 千葉駅前総合労働相談コーナー フ…
ルバイトなどの短時間労働者が一定の収入(106万円または130万円)以上になるとかえって手取り収入が減少してしまう、いわゆる「年収の壁」を意識せずに働くことがで…
でご相談ください。 労働者の方 有給休暇を使いたいけど・・・ アルバイトでも残業代は払ってもらえるの? 労働条件について書面でもらうことはできないの? 忙しく…
歳未満の子どもを持つ労働者が、仕事を辞めることなく仕事と育児を両立できることを目的とした「育児休業制度」。働き方改革が叫ばれる中、男性が育児休業をより取りやすく…
の一部の事業は除く)労働者を1人でも雇用している事業主は、労働保険の加入手続きを行い、労働保険料を納めなければなりません。 詳しくは、お問い合わせください。 …
または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」に基づく育児休業を取得し、同じ職場に復帰する場合の在園児は、育休対象児童が2歳になる月の月末まで継続在園(保育短時…
対して、常時雇用する労働者数に応じ、「一般事業主行動計画」の策定などが求められています。 (注記)「常時雇用する労働者」には、正社員だけではなくパート、契約社員…