企業)との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期契約労働者(契約社員、アルバイトなど)からの申し込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約…
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企業)との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期契約労働者(契約社員、アルバイトなど)からの申し込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約…
す 組合は、組合員と労働契約を締結します(組合による労働法規の遵守) そのほか、定款、役員など(理事、監事・組合員監査会)、総会、行政庁による監督、企業組合また…
相談ください。 同じ雇用契約上の就労時間数で復職すること 必ず、入所申し込みのときに提出した就労証明書と就労時間数と同じまたはそれ以上の時間数で復職してください…
こと 期間を定めない雇用契約を締結している者で、正規職員であること 1日6時間以上かつ月20日以上の勤務をしていること 市内の賃貸住宅を自己の名義で契約し、その…
載してください。 ※雇用契約に基づく就労時間であり、実際に就労した時間(実績)ではありませ ん。育児短時間勤務制度を利用している場合でも、制度利用前の就労時間数…
を受講する従業員との雇用契約書などの写し 研修受講料の内訳が分かる資料(ホームページやパンフレットの写しなど) 実績報告提出書類 浦安市障がい者等喀痰吸引等…
いる就労先において、雇用契約期間が更新された 例5:育休から復職した 例6:転居のため、小学校と児童育成クラブを変更したい 例7:電話番号を変更したので、緊急連…
する日までに、 その労働契約の期間※2が満了することが明らかでないこと。 ※1 出産予定日前に子が出生した場合は、出産予定日 ※2 労働契約が更新される場合は更…
求書(第3号様式) 雇用契約書の写し タイムカードまたは出勤簿の写し 障がい者の方は手帳の写し(精神障害者保健福祉手帳、身体障害者手帳、療育手帳) 途中退職者届…
⾦形態等 (例えば、労働契約の期間の定めがなく、⻑期雇用を前提とした待遇を受けるものであるか、賃⾦の主たる部 分の支給形態、賞与、定期的な昇給又は昇格の有無)を…
ルス感染症の影響で、雇用契約勤務数よりも就労実績が少ないがよいか? A.勤務実績は実数を記入し、備考欄に新型コロナウイルス感染症の影響による旨をご記入ください。…
○ 組合は、組合員と労働契約を締結する(組合による労働法規の遵守)。 ○ その他、定款、役員等(理事、監事・組合員監査会)、総会、行政庁による監督、企業組合…
勤務実態 の有無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 31 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 入所内定時育休短縮可否 単身赴任期間(予定含む) 2025 4 1 …
その他 ⑭従業者の雇用契約や退職時に、退職後の秘密保持について取り決めを行うなどの措置を講じ ていない。 ⑮移動支援事業と他事業とで会計区分を分けていない。…
と、期間の定めのない雇用契約を締結し、又は契約期間満 了後に契約の更新を行うことができる旨が規定された期間の定めのある雇 用契約を締結している事業者 (3) 当…
) 期間の定めのない労働契約を締結している労働者に限る。 (ii) 「女性労働者の継続雇用割合」÷「男性労働者の継続雇用割合」が 雇用管理区分ごとにそれぞれ8割…
その他(交付申請書、雇用契約 書、タイムカード・出勤簿、障がい者手帳、公共職業安定所の紹介 書、労働協約・就業規則など) 確認内容 1 (2)補助金見直しの基本…
難な障害のある方に、雇用契約に基づく就労の機会を提供するとともに、 就労に必要な知識及び能力の向上のための訓練を行います。 対象者 就労移行支援を利用したが、…
うございました。 ・雇用契約上の就労時間を記入してください。 ・残業時間は除いてください。 1年以内に育児休業等の期間が終了して いる場合は、復職済みに○をつけ…
、定年及び解雇並びに労働契約の 更新 ( 性別以外の事由を要件とする措置) 第七条 事業主は、募集及び採用並びに前条各号に 掲げる事項に関する措置であつて労働者…