る事業主(注記) 労働協約、就業規則などにより退職年齢を65歳以上に定めている浦安市内の事業所で、当該事業所を定年退職した対象者(浦安市内に居住)を雇い入れ、…
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る事業主(注記) 労働協約、就業規則などにより退職年齢を65歳以上に定めている浦安市内の事業所で、当該事業所を定年退職した対象者(浦安市内に居住)を雇い入れ、…
雇用する事業主 ・労働協約、就業規則などにより退職年齢を65歳以上に定めている 市内の事業所で、当該事業所を定年退職した対象者(浦安市内に居 住)を雇い入…
省 略 (2) 労働協約、就業規則等により退職年齢を65歳以上に定めている市内に事 業所を有する事業主であって、当該事業所を定年退職した当該対象者を再 …
の事業者も対象 ②労働協約、就業規則などにより退職年齢を65歳以上に定めている浦安市内の事 業所で、当該事業所を定年退職した者(浦安市内に居住)を再度雇用し…
再雇用した事業主は、労働協約又は就業規則等の写しを添付すること。
再雇用した事業主は、労働協約又は就業規則等の写しを添付すること。 ※記入しない ※役職を忘れずに記入する 記入例
再雇用した事業主は、労働協約又は就業規則等の写しを添付すること。
雇用する事業主 ・労働協約、就業規則などにより退職年齢を65歳以上に定めている浦安市内の事業所で、 当該事業所を定年退職した対象者(浦安市内に居住)を雇い入…