員が職員総数に占める割合を元に設定した除外率を乗じて得た数)を除いた職員数です 注記2:「法定雇用障がい者数」とは、「法定雇用障がい者数の算定の基礎となる職員数…
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員が職員総数に占める割合を元に設定した除外率を乗じて得た数)を除いた職員数です 注記2:「法定雇用障がい者数」とは、「法定雇用障がい者数の算定の基礎となる職員数…
計画 採用者の女性割合 各役職段階の職員の女性割合 男性職員の妻の出産のための特別休暇取得率 男性職員の育児休業の取得率 特定事業主行動計画の実施状況の公表…
公表します。 注記:比率(%)は小数点第2位を四捨五入しているため、必ずしも合計が100にはなりません 添付ファイル 令和6年度 等級等ごとの職員数 (PD…
数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 921人 802人 53人 28人 28.64 行政事務初級 41人 37人 4人 3人 12.33 建築 10…
勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.6カ月分 4.2カ月分 (再任用) (1.45カ月分) (0.75カ月分) (2.2カ月分) 職制上の段階、職務…
勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.7カ月分 4.3カ月分 (再任用) (1.45カ月分) (0.8月分) (2.25カ月分) 職制上の段階、職務の…
数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 278人 245人 37人 31人 7.90 行政事務初級 45人 43人 1人 1人 43.00 建築 11人…
勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.8カ月分 4.4カ月分 (再任用) (1.45カ月分) (0.85月分) (2.3カ月分) 職制上の段階、職務の…
数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 294人 266人 26人 21人 12.67 行政事務初級 49人 39人 2人 2人 19.50 建築 6人…
勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.85カ月分 4.45カ月分 (再任用) (1.45カ月分) (0.90月分) (2.35カ月分) 職制上の段階、…
数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 254人 232人 20人 15人 15.47 行政事務初級 41人 37人 2人 2人 18.50 …
勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.9カ月分 4.5カ月分 (再任用) (1.45カ月分) (0.9月分) (2.35カ月分) 職制上の段階、職務の…
数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 160人 145人 14人 14人 10.36 行政事務初級 31人 31人 3人 1人 31.00 …
勤勉 計 支給割合 2.55カ月分 1.9カ月分 4.45カ月分 再任用 1.45カ月分 0.9月分 2.35カ月分 職制上の段階、職務の級などによる…
数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 434人 383人 17人 11人 34.82 行政事務初級 39人 36人 4人 4人 9.00 建築 2人 …
占める手当支給職員の割合(3年度)18.6% 手当の種類(手当数)12 代表的な手当の名称保育士・保健師等手当、消防手当、徴収手当 時間外勤務手当 支給実績…
数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 144人 128人 32人 28人 4.57 行政事務初級 59人 53人 6人 5人 10.60 建築 0人 …
占める手当支給職員の割合(4年度)17.4% 手当の種類(手当数)12 代表的な手当の名称保育士・保健師等手当、消防手当、徴収手当 時間外勤務手当 支給実績…
数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 182人 165人 29人 22人 7.50 行政事務初級 48人 46人 7人 5人 9.20 行政事務初級 …
数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 598人 465人 28人 25人 18.60 行政事務初級 35人 30人 3人 2人 15.00 保育士 7…