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うえ、内容を他機関と共有することがあります。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページに問題点はありま…

、内容をほかの機関と共有することがあります。 関連情報 女性のための相談 このページが参考になったかをお聞かせください。 …

内容を含む個人情報を共有することがあります よりそいホットライン 電話：0120-279-338（24時間フリーダイヤル） 注記：携帯電話、公衆電話からも…

す。固定的な性別役割分担意識 個人の能力などによって役割の分担を決めることが適当であるにもかかわらず、「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、女性は補…

変わった男性の家事分担意識 就労環境の変化によるしわ寄せ 見えないDV（ドメスティック・バイオレンス） 専門家によるコメント アフターコロナを…

が意見交換したり情報共有をしながら進めるゼミナール方式の学習会です。身近にある題材から男女共同参画について学習します。男女共同参画に関心のある方ならどなたでも参…

かの機関と相談内容を共有することがあります。 関連情報 女性のための法律相談 このページが参考になったかをお聞かせください。 …

であっても権限や業務配分に差がある場合異なった配置となり、性別を理由とした差別は禁止されます。 間接差別が禁止されます。 外見上は性中立的な要件でも、省令で…

固定的な性別役割分担意識 個人の能力などによって役割の分担を決めることが適当であるにもかかわらず、「男性は仕事、女性は家庭」や「男性は主要な業務、女性は補…

固定的な性別役割分担意識や過去の経緯から、「営業職には女性がほとんど配置されない」「課長職以上の管理職は大半が男性である」など、男女労働者間に事実上生じてい…

きた固定的な性別役割分担意識や社会慣習が根強くあり、これらが大きく影響しているといえます。また、性別に紐づけされた「アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）…

（40歳など）で情報共有する 介護のためのテレワーク導入（努力義務） 令和7年10月1日から施行 柔軟な働き方を実現するための措置等 …

ートナーと家事の役割分担をしている 地域でのごみの回収日、分別のルールを知っている 町内会の行事や地域活動、ボランティア活動に参加している 仕事以外に打ち…

より固定化された役割分担の意識・考え方をあらためていくことを進めます。 男女のエンパワーメント 性別により固定化された役割分担の意識・考え方を改めていくとと…