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などにより担当職員が出勤できず、予定された療育を実施できない場合は、個別に電話連絡を行います。 荒天時のこども発達センターの開館について（令和4年6月29日）…

り。その場合は平日の出勤日が代休 勤務場所 こども課（市役所2階） 対象 ワード・エクセルの操作ができる方 定員 1人 内容 ひとり親関連業務を中心とした窓口…

補助金等支出 社会保障給付支出 他会計への繰出支出 その他の支出 業務収入 税収等収入 国県等…

2021年 転入 転出 社会 増減 人 出生率の低下 出産する年齢層の 女性の数の減少 【自然増減】 【社会増減】 コロナ禍による、国内での「移動数」の減少 「…

後に、１月５日の私の出勤時の出来事を紹介する。大きなリュック サックを背負った小学三、四年生ぐらいの女の子が、教育長車の運転手 さんが車を止めて、横断歩道を渡る…

第５条第１項中「出勤簿に押印しなければ」を「出勤簿にその旨を押 印又は記載しなければ」に、第７条第１項中「受領した旨の確認印を押 さなければ」を「受領した旨…

かの仕事では、９時に出社して、 17時に終わって、残業もあるのかもしれないが、そこで一応、区切りは つけられると思う。しかし、学校というのは、９時から17時の間…

の他（タイムカード・出勤簿、 労働協約・就業規則など） 確認内容 交付申請の段階で補助対象としての適性を審査している。 直近 の見 直し 状 況 交 付 申 請…

） 8:30 ● 出勤 係内ミーティング 8:45 ● メールの確認・返信 課事務・庶務作業 10:00 ● 会議資料の作成 12:15 ● 昼食 13:00…

時間外勤務手当、休日出勤手当、 深夜勤務手当、賞与などは含まれませ ん。なお、千葉県最低賃金のほかに業種 により定められている特定最低賃金が ありますので、ご注…

時間外勤務手当、休日出勤手当、 深夜勤務手当、賞与などは含まれませ ん。なお、千葉県最低賃金のほかに業種 により定められている特定最低賃金が ありますので、ご注…

カ月に数回程度の時差出勤あり 対象　保育士登録をしている方、５人 勤務内容　乳幼児の保育に関する業務 時間給　1402円 ID 1028262 ③夕方サポーター…

カ月に数回程度の時差出勤あり 対象　保育士登録をしている方、５人 勤務内容　乳幼児の保育に関する業務 時間給　1402円 ID 1028262 ③夕方サポーター…

な ど ） 時 差 出 勤 （ 始 業 ・ 終 業 時 間 の 変 更 ） 紙 や ハ ン コ 文 化 か ら デ ジ タ ル 化 へ の 移 行 Ｉ Ｔ 端 …

問題ないが、毎日の 出勤や人と関わる仕事が難しいなどの精神障がいの方の就労に対するハードルの一つとして就労時間で すね。例えば週２、３日から働ける場がつくれない…

時間帯の15分 前に出勤しなければならない等）等、記載時間帯を超えて拘束時間が生じている場合には、 その旨、この欄に記載してください。 ○No.９の育児休業及び…

クスタイム制度や時差出勤制度の運用について⾒直しの開始、社員にアン ケートを実施 ●2021年１０⽉〜 フレックスタイム制や時差出勤制度の問題点を反映させた運用…

宅勤務等の活用により出勤者数の減に努 めることの要請が。施設への協力要請としては、入場整理を強化し密集回避・感染 防止策の徹底。イベント主催者への協力要請として…

また、感染等により出勤できない職員が出た際にも業務に支障がないよう、体制を 整えておくこと。 （２）ワクチンの接種状況について 本部員：対象者数について…

） 8:30 ● 出勤 係内ミーティング 8:45 ● メールの確認・返信 課事務・庶務作業 10:00 ● 会議資料の作成 12:15 ● 昼食 13:00…

カ月に数回程度の時差出勤あり 対象　保育士の資格をお持ちの方 勤務内容　乳幼児の保育に関する業務 時間給　1402円 ID 1028262 ③夕方サポーター 勤…

カ月に数回程度の時差出勤あり 対象　保育士の資格をお持ちの方 勤務内容　乳幼児の保育に関する業務 時間給　1402円 ID 1028262 ③夕方サポーター 勤…

月 に数回程度の時差出勤あり 対象　保育士登録をしている方 勤務内容　乳幼児の保育に関する業務 時間給　1402円 ID 1028262 ③夕方サポーター 勤務…

月 に数回程度の時差出勤あり 対象　保育士登録をしている方 勤務内容　乳幼児の保育に関する業務 時間給　1402円 ID 1028262 ③夕方サポーター 勤務…

カ月に数回程度の時差出勤あり 対象　保育士の資格をお持ちの方 勤務内容　乳幼児の保育に関する業務 時間給　1402円　※期末手当あり ID 1028262 ③夕…

時間外勤務手当、休日出勤 手当、深夜勤務手当、賞与などは含ま れません。なお、千葉県最低賃金のほ かに業種により定められている特定最 低賃金がありますので、ご注…

時間外勤務手当、休日出勤 手当、深夜勤務手当、賞与などは含ま れません。なお、千葉県最低賃金のほ かに業種により定められている特定最 低賃金がありますので、ご注…

カ月に数回程度の時差出勤あ り 対象　保育士の資格をお持ちの方 勤務内容　乳幼児の保育に関する業務 時間給　1402円 ※ 期末手当あり。社会保険・雇用保険 加…

ンラインの利用や時差出勤をする ▶屋外でも密接、密集を避ける 人と会うときは ▶少人数、短時間で大声は避ける ▶ガイドラインを守ったお店を利用する （アクリル板…

ンラインの利用や時差出勤をする ▶屋外でも密接、密集を避ける 人と会うときは ▶少人数、短時間で大声は避ける ▶ガイドラインを守ったお店を利用する （アクリル板…

ナに感染された先生が出 勤していたという話もあった。浦安市としてもう一度、このあたりについ て教職員の意識を統一することなども必要であると思ったので、その点に …

th in the presence of Urayasu City Official. ③ 宣誓書受領証等の交付 ・提示書類により本人確認を行います…

それから、コロナ禍で出勤日が減少している一般就労障がい者に対する相談機能や地域生活支援拠点 でできる支援についてということで、一般就労している方が、コロナの関係…

、一般就労しているが出勤日が半減し自宅待機している障がい者が相談できる機能 や、地域生活支援拠点として何かできるようなところがあるか。 サ：相談事業所とつながる…

員が発熱した場合は、出勤することがないよう必ず休暇を取得さ せること。 本部長：この件について、他に何かあるか。 本部員：公共施設内で陽性者が発生した場合は、プ…

務としていたが、原則出勤とした。ただし、身の回りの世話が必要で、他に養育す るものがいない場合のみ、特別休暇取得を可能とした。 （10） その他 ・新型コロナワ…

感染が確認された後は出勤して いない。また当該職員の執務室およびその周辺は、すでに消毒を実施 している。 本部員：当該職員の濃厚接触者については、保健所が確認中…

10 日間を待たずに出勤できるようになった。 本部員：検査費用については、事前に確認が必要である。 ・新型コロナワクチン接種状況について 本部員：65 歳以上の…

てをしている 職員は出勤できないことが想定されるので、職員の近況を把握するこ と。 本部員：本日より防犯パトカーを使って、外出自粛の周知を実施する。 本部員：小…

、職員が車を使っての出勤・時差出勤等も 検討。 副本部長：市全体の対応マニュアルとして、事務局となる健康増進課がまとめ、 それで対応をしていきたい。 本部長：連…

３か月の勤務状況 【出勤は○】、【有給休暇は△】、【上記の事由による無給休暇は×】、【その他の休暇（賃金が生じる）は＝】、 【その他の休暇（賃金が生じない）は／…

３か月の勤務状況 【出勤は○】、【有給休暇は△】、【上記の事由による無給休暇は×】、【その他の休暇（賃金が生じる）は＝】、 【その他の休暇（賃金が生じない）は／…

基づき、作業の制限、出勤の制限（在宅勤務・休業）等の措 置を講じなければなりません 。（男女雇用機会均等法） ※本措置の適用期間は、令和２年５月７日～令和３年１…

庁） 8:30 ● 出勤 係内ミーティング 8:45 ● メールの確認・返信 課事務・庶務作業 10:00 ● 会議資料の作成 12:15 ● 昼食 13:00…

い。 ○ 職場への出勤は、外出自粛等の要請から除きますが、在宅勤務（テレ ワーク）、時差出勤、自転車通勤等、人との接触を低減する取り組みを 今まで以…

手洗い等の徹底 ２ 出勤前の職員／送迎前の利用者の体温計測  利用者と接する介護職員のほか、事務職や送迎を行う職員、ボラン ティア等、すべての職員は各自出勤前…

職員が発熱等により出勤を控えたことにより、サービス提供体制が整わず、その 結果としてサービス提供が過少となった場合。 ・ 都道府県等の休業要請により通いサー…

○ 職員は、各自出勤前に体温を計測し、発熱等の症状が認められる場合には出 勤を行わないことを徹底すること。なお、過去に発熱が認められた場合にあっ ては、解熱…

察期間が終了する前に出勤したら、 発症して、施設内で感染拡大が・・・・ 日頃のマネジメントと手順の確認が重要 これからの感染対策、あなたなら、何をしますか？ 調…

の健康管理に留意し、出勤前に各自で体温を計測して、発熱や風邪症状等がある 場合は出勤しない ・ 濃厚接触者とその他の利用者の介護等に当たっては、可能な限り担当職…