査結果につきまして、公表します。調査概要 調査内容:障がい福祉サービス人材確保に関する調査(不足している職種や離職理由など) 調査対象事業所数:202 …
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査結果につきまして、公表します。調査概要 調査内容:障がい福祉サービス人材確保に関する調査(不足している職種や離職理由など) 調査対象事業所数:202 …
度の調達実績と併せて公表します。 令和7年度浦安市障がい者就労施設等からの物品等調達推進方針 (PDF 162.7KB) 令和6年度調達実績 (PD…
いします。 注記:公表を了承した施設などの情報のみ掲載しています(障害者優先調達推進法の対象となるすべての施設などのリストではありません) 添付ファイル…
につきましては、順次公表を行う予定です。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:このページに問題点はありました…
ル 募集要領の公表 令和8年6月5日(金曜日) 応募書類の提出締め切り日令和8年7月10日(金曜日) ヒアリング必要に応じて行います。日程など、…
第1項の規定に基づき公表している個人情報ファイル簿は、以下のとおりです。 ストラップ型ヘルプマークアンケート記録ファイル 青少年サポート事業利用者ケース記録…
約候補者の選定を行う公開、非公開の別 原則非公開非公開とする理由 応募者の権利、競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがあるため非公開の根拠 浦安市情…
約候補者の選定を行う公開、非公開の別 原則非公開非公開とする理由 応募者の権利、競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがあるため非公開の根拠 浦安市情…
約候補者の選定を行う公開、非公開の別 原則非公開非公開とする理由 応募者の権利、競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがあるため非公開の根拠 浦安市情…
契約候補者の選定 公開、非公開の別 原則非公開非公開とする理由 応募者の権利、競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがあるため非公開の根拠 浦安市情…
契約候補者の選定 公開、非公開の別 原則非公開非公開とする理由 応募者の権利、競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがあるため非公開の根拠 浦安市情…
に関すること 公開、非公開の別 原則非公開 非公開とする理由 応募者の権利、競争上の地位そのほか正当な利益を害するおそれがあるため 非公開の根拠 …
に関すること 公開、非公開の別 原則非公開 非公開とする理由 応募者の権利、競争上の地位そのほか正当な利益を害するおそれがあるため 非公開の根拠 …
に関すること 公開、非公開の別 原則非公開 非公開とする理由 応募者の権利、競争上の地位そのほか正当な利益を害するおそれがあるため 非公開の根拠 …
選定に関すること 公開、非公開の別 原則非公開非公開とする理由 応募者の権利、競争上の地位そのほか正当な利害を害するおそれがあるため非公開の根拠 浦安市…
策定に関すること 公開、非公開の別 原則公開 委員の人数・任期 29人・本計画策定終了まで 委員の報酬等 委員長:1回9,500円 委員:1回9,…
および判定を行う 公開、非公開の別 非公開(個人情報審査) 委員の人数・任期 15人・2年 委員の報酬等 委員:日額2万5,000円 所管部署 …
に関すること 公開、非公開の別 原則非公開 非公開とする理由 虐待を受けている障がい者に関する事項を審議する会議であり、その内容を公開すると、審査に…
に関すること 公開、非公開の別 原則非公開 非公開とする理由 虐待を受けている高齢者・障がい者等に関する事項を審議する会議であり、その内容を公開する…