どのパフォーマンスを披露していただいています。日頃の練習の成果を発表する場やPRの場として、特設ステージに出演してみませんか。 本事業は、令和8年度当初予算の…
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どのパフォーマンスを披露していただいています。日頃の練習の成果を発表する場やPRの場として、特設ステージに出演してみませんか。 本事業は、令和8年度当初予算の…
局による代行抽選を非公開で行います。また、キッチンカーによる出店に関しては、令和8年1月1日現在、「浦安キッチンカー連絡協議会」に所属の方を優先的に出店者と認め…
募集要項の公表 令和7年5月9日(金曜日) 質問の締め切り日 令和7年5月16日(金曜日) 午後5時 質問への回答日 …
す 募集要項の公表 令和7年5月9日(金曜日) 質問の締め切り日 令和7年5月21日(水曜日) 午後5時まで 質問への回答日…
局による代行抽選を非公開で行います。また、キッチンカーによる出店に関しては、令和8年1月1日現在、「浦安キッチンカー連絡協議会」に所属の方を優先的に出店者と認め…
日(金曜日) 合格発表 令和7年10月24日(金曜日)一般入学 募集人員 農学科:80人(推薦入学で募集する約60人を含む) 研究科:20人(推薦入学…
募集要項などを制定・公表し、透明性の確保に努めなければならない 出店者の選定においては、市内商業活性化の観点から、市内事業者に配慮した条件とすること 使用料…
性管理職比率」の情報公表を義務化(施行日:令和8年4月1日)【女性活躍推進法(法の有効期限を10年延長)】 職場における治療と就業の両立を促進するため必要な措…
業主行動計画の策定・公表を行った上で、行動計画に盛り込んだ取組内容を実施し、数値目標を達成した事業主に助成金を支給しています。 助成金制度の詳細については、以…
んだ行動計画の策定・公表や、女性の職業選択に資する情報の公表が事業主(国や地方公共団体、民間企業など)に義務付けられました。女性活躍推進法が改正されました 令…
りやすい資料が作成・公表されています。「年収の壁・支援強化パッケージ」の詳細について「年収の壁・支援強化パッケージ」(厚生労働省ホームページ)(外部リンク) …
育児休業取得状況の公表の義務化 従業員数が1,000人を超える企業は、育児休業などの取得の状況を年1回公表することが義務付けられます。 改正内容の詳細は、…
議を行うこと 公開、非公開の別 原則非公開 非公開とする理由 応募者の事業に関する計画などを審査する審査委員会であ り、その内容を公開すると、応募者…
令和3年9月28日に公表した「新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく協力要請等について」によると、令和3年10月1日から、飲食店の営業について以下の内容にし…
契約候補者の選定 公開、非公開の別 原則非公開非公開とする理由 応募者の権利、競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがあるため非公開の根拠 浦安市情…
契約候補者の選定 公開、非公開の別 原則非公開非公開とする理由 応募者の権利、競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがあるため非公開の根拠 浦安市情…
契約候補者の選定 公開、非公開の別 原則非公開非公開とする理由 応募者の権利、競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがあるため非公開の根拠 浦安市情…
契約候補者の選定 公開、非公開の別 原則非公開非公開とする理由 応募者の権利、競争上の地位その他正当な利益を害するおそれがあるため非公開の根拠 浦安市情…