載することで、女性が働きやすい、活躍できる職場であることを広報した。（目標）消防職の女性採用者の割合を10％以上にする。 実績 令和6年度：0％ 取り組み…
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載することで、女性が働きやすい、活躍できる職場であることを広報した。（目標）消防職の女性採用者の割合を10％以上にする。 実績 令和6年度：0％ 取り組み…
職員の多様で柔軟な働き方の推進や職務経験が豊富な職員の確保のため、浦安市職員として一定の勤務経験があり、進学、転職によるキャリアアップや結婚、出産、育児、介護…
