持つこと、組織や職員個々の「業務・役割遂行の先に、高い住民満足がある」という意識づけを踏まえた職員対応力向上のための研修をしています。 関連情報 浦…
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2026年8月9日
市職員になるには資格が必要ですか html
なお、採用試験には、それぞれの試験区分ごとに、年齢や資格などの受験要件がありますが、試験区分「行政事務」については、学歴や資格を受験要件にしていません。 …
2026年8月9日
浦安市特定事業主行動計画 html
員で構成されており、それぞれの男女の給与の差異は、前者で99.4％、後者で95.8％となっています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 …
2026年8月9日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
標準的な職務内容（それぞれの級に該当する代表的な補職名） 職員数 構成比 1級 主事補 7人 1.0% 2級 主事 …
2026年8月9日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
標準的な職務内容（それぞれの級に該当する代表的な補職名） 職員数 構成比 1級 主事補 7人 1.0% 2級 主事 …
2026年8月9日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
標準的な職務内容（それぞれの級に該当する代表的な補職名） 職員数 構成比 1級 主事補 4人 0.6% 2級 主事 …
2026年8月9日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
標準的な職務内容（それぞれの級に該当する代表的な補職名） 職員数 構成比 1級 主事補 4人 0.6% 2級 主事 …
2026年8月9日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
標準的な職務内容（それぞれの級に該当する代表的な補職名） 職員数 構成比 1級 主事補 3人 0.5% 2級 主事 …
2026年8月9日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
標準的な職務内容（それぞれの級に該当する代表的な補職名） 職員数 構成比 1級 主事補 6人 0.9% 2級 主事 …
2026年8月9日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
標準的な職務内容（それぞれの級に該当する代表的な補職名） 職員数 構成比 1級 主事補 9人 1.3% 2級 主事 …
2026年8月9日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
標準的な職務内容（それぞれの級に該当する代表的な補職名） 職員数 構成比 1級 主事補 6人 0.9% 2級 主事 …
2026年8月9日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和5年度浦安市人事行政の運営などの状況
標準的な職務内容（それぞれの級に該当する代表的な補職名） 職員数 構成比 1級 主事補 6人 0.9% 2級 主事 …
2026年8月9日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 令和6年度浦安市人事行政の運営などの状況
標準的な職務内容（それぞれの級に該当する代表的な補職名） 職員数 構成比 1級 主事補 9人 1.3% 2級 主事 …
2026年8月9日
一般行政職の級別職員数等の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成18年度）
準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。 下のグラフは、一般行政職の級別の内訳を1年前、5年前と比較したものです。 昇給期間短縮の状…
2026年8月9日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
標準的な職務内容（それぞれの級に該当する代表的な補職名） 職員数 構成比 1級 主事補 5人 0.7% 2級 主事 …
2026年8月9日
一般行政職の級別職員数等の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成19年度）
準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。 下のグラフは、一般行政職の級別の内訳を1年前、5年前と比較したものです。 平成18年度に級…
2026年8月9日
職員の平均年齢、平均給与月額、初任給などの状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成20年度）
（D）」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員では前年度に支給された期末・勤勉手当、民間では前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値です。…
2026年8月9日
一般行政職の級別職員数等の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成20年度）
準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。 下のグラフは、一般行政職の級別の内訳を1年前、5年前と比較したものです。 平成18年度に級…
2026年8月9日
職員の平均年齢、平均給与月額、初任給等の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成21年度）
（D）」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員では前年度に支給された期末・勤勉手当、民間では前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値です。…
2026年8月9日
一般行政職の級別職員数等の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営などの状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成21年度）
準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。 下のグラフは、一般行政職の級別の内訳を1年前、5年前と比較したものです。 注記：平成18年…
