とから、保健所機能の維持および体制強化のため、千葉県健康福祉部長からの依頼に基づき、市職員を1日4人輪番制で派遣することとしましたので、お知らせします。 また、…
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とから、保健所機能の維持および体制強化のため、千葉県健康福祉部長からの依頼に基づき、市職員を1日4人輪番制で派遣することとしましたので、お知らせします。 また、…
に活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:このページの内容は参考になりましたか? 1.参考になっ…
る処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 0人 減給 1人 戒告 1人 合計 2人 懲戒処分:職員に一…
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る処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 1人 減給 0人 戒告 0人 合計 1人 懲戒処分:職員に一…
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る処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 0人 減給 3人 戒告 1人 合計 4人 懲戒処分:職員に一…
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る処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 1人 減給 0人 戒告 0人 合計 1人 懲戒処分:職員に一…
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る処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 1人 減給 0人 戒告 0人 合計 1人 懲戒処分:職員に一…
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る処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 0人 減給 6人 戒告 4人 合計 10人 懲戒処分:職員に…
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る処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 1人 減給 1人 戒告 0人 合計 2人 懲戒処分:職員に一…
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る処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 0人 減給 0人 戒告 0人 合計 0人 懲戒処…
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る処分で、公務能率の維持を目的に行うものです 懲戒処分 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 0人 減給 0人 戒告 0人 合計 0人 懲戒処分…
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