支給 そのほか 有給休暇あり(任用から6カ月後に付与)災害補償あり社会保険・雇用保険加入 申し込み 令和6年6月11日(火曜日)午後5時までに電話で、人事課(電…
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支給 そのほか 有給休暇あり(任用から6カ月後に付与)災害補償あり社会保険・雇用保険加入 申し込み 令和6年6月11日(火曜日)午後5時までに電話で、人事課(電…
啓発等における支援 休暇取得の促進 家族の看護・介護を行う職員に対する配慮 職場優先の環境や固定的な性別役割分担意識等の是正のための取組 会計年度任用職員につい…
が体調を崩して、急に休暇を取得しなければならず、同僚に仕事をお願いすることもたびたびありましたが、育児をしながら働く女性職員が多く、職場全体でサポートしあうとい…
が適用されます。 週休日以外の休暇 国民の祝日に関する法律に規定する休日および年末年始12月29日から1月3日まで 年次有給休暇 任用開始月から6カ月経過後に…
支給 そのほか 有給休暇あり(任用から6カ月後に付与)災害補償あり社会保険・雇用保険加入 申し込み 6月24日(月曜日)午後5時までに電話で、人事課(電話:04…
支給 そのほか 有給休暇あり(任用から6カ月後に付与)災害補償あり社会保険・雇用保険加入 申し込み 電話で、人事課(電話:047-712-6135)へ 注記:後…
7万3,607円 休日勤務手当 祝日法による休日と年末などにおいて勤務した場合、その勤務1時間につき時間単価の100分の135を支給 同じ 5,589万円…
上記と異なります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または疾病…
8万6,872円 休日勤務手当 祝日法による休日と年末などにおいて勤務した場合、その勤務1時間につき時間単価の100分の135を支給 同じ 5,509万円…
上記と異なります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病気休暇負傷、または疾…
7万6,765円 休日勤務手当 祝日法による休日と年末などにおいて勤務した場合、その勤務1時間につき時間単価の100分の135を支給 同じ 7,605万円…
上記と異なります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病気休暇負傷または疾病…
68万916円 休日勤務手当 祝日法による休日と年末などにおいて勤務した場合、その勤務1時間につき時間単価の100分の135を支給 同じ 6,427万円…
上記と異なります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病気休暇負傷または疾病…
7万2,347円 休日勤務手当 祝日法による休日と年末などにおいて勤務した場合、その勤務1時間につき時間単価の100分の135を支給 なし 6,293万円…
は上記と異なります 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷または疾病の…
上記と異なります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または疾病…
は上記と異なります 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇(有給)負傷また…
63万4000円 休日勤務手当 祝日法による休日や年末などに勤務した場合、その勤務時間1時間につき時間単価100分の135を支給 同じ 6756万700…
69万4388円 休日勤務手当 祝日法による休日や年末年始などに勤務した場合、その勤務時間1時間につき時間単価100分の135を支給 同じ 6454万2…