が必要 (2点) 対人面の不安緊張・集団への不適応 説明の理解 コミュニケーション 大声・奇声を出す 異食行動 多動・行動停止 不安定な行動 自らを傷つける行…
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が必要 (2点) 対人面の不安緊張・集団への不適応 説明の理解 コミュニケーション 大声・奇声を出す 異食行動 多動・行動停止 不安定な行動 自らを傷つける行…
6 月 保育参加・個人面談 12 月 クリスマス会 7 月 水遊び 1 月 卒園遠足 8 月 なつまつり 2 月 節分・個人面談 9 月 引き渡し訓練 3 月 …
健康診断 ~6月 個人面談(年少~年長) 7 月 一泊保育(年長)、七夕会 1 学期終業式(年少・年中・年長) 夏のこども会 9 月 2 学期始業式(年少・年中…
月 節分 9 月 個人面談・お月見 3月 ひなまつり・お別れ遠足・卒園式 ※ お誕生会・身体測定・避難訓練は毎月行っています。 ※ 小児科健診・歯科健診を各年2…
個人面談 7 月 お泊まり保育 すいかわり 8 月 水遊び・プール・かき氷会 9 月 弁天まつり 10 月 運動会・遠足 …
保育参観・参加・個人面談 内科・歯科健診 12月 もちつき・お楽しみ会 1月 人形劇 2月 節分 3月 ひなまつり会・お別れ会 クラス懇談会・卒園式 当代島保…
じる場合。 ⑮ 対 人 面 の 不 安 緊 張 ・ 集 団 へ の 不 適 応 ⑯ 読 み 書 き ⑭ 反 復 的 行 動
の年2回職 員との個人面接を実施、達成状況を確認し、アドバイスや評価を行っている。幹部職員が講師となって、自身の経験や研修で学んだスキル を活用した園内研修を実…
を目指しており、個 人面談にて、家庭・学校・クラブでの子 どもの様子の情報共有と課題対策につ いて話し合いを行った。今期はコロナ感 染防止のため、多くの行事を中…
コメント) 園長は個人面談や日ごろの会話を通じ職員の要望を聞いている。毎月の有給休暇取得状況や時間外勤務は事務所で管理し、職員会議でも概況説 明、取得が少ない職…
試食会 5月 個人面談 6月 遠足 ~葛西臨海公園~ 内科・歯科健診(消防署見学) 7月 七夕 ピクニック~弁天ふれあいの森公園~…
童保護者を 対象に個人面談期間を設け、希望者に個 人面談を行っている。児童理解に努めて いる。 子ども達にとって、楽しみなおやつで あるが、アレルギー児が多く在…
の送迎、連絡帳、 個人面談や懇談会時に保護者の悩みや相談に応じている。 14 事業所の就業関係の改善課題について、 職員(委託業者を含む)などの現場の意 見を幹…
答して いる。また個人面談、3歳未満児の連絡ノート、日頃の声掛けなどから保護者が相談しやすい環境づくりを心掛けている。ほぼ全員の職 員が児童の名前を覚え、保護者…
(評価コメント) 個人面接や各職種会議で職員の意見、要望を聞き、改善に努めている。配置や加配、人員不足等の意見は市へ報告し改善を要求している。福利厚生 について…
を目指しており、個 人面談にて、家庭・学校・クラブでの子ど もの様子の情報共有と課題対策につい て話し合いを行った。また、子ども達が 自主的に参加できる行事と…
7 月 夏祭り・個人面談 8 月 水遊び 9月 引取り訓練・運動会 10 月 秋の遠足・健康診断・ハロウィン 11 月 保育参観・消防立ち合い訓練・歯科検診 …
自分でしている姿を個人面談やクラスだよりなどで知らせ、子ど もの成長を喜び合いながら、家庭でも時間的な余裕をもって取り組んでもらえるように、お 願いする。 ・食…
者の希望に応じ て個人面談を設けています。 ・虐待に対して敏感に情報をキャッチ し、学校、市役所、会社と連携をと って早期発見に取り組んでいます。 ・地域と…
懇談会、保育参観、個人面談等を行っていたが、今年度は新型コロナウィルスの感染症の為、保護者との交流は制約があり、 保護者一人ずつ交替で普段の様子を参観して頂いた…