れるようにするため、事業主は以下の1から4のいずれかの措置を講じなければならない。 介護休業・介護両立支援制度等に関する研修の実施 介護休業・介護両立支…
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内に解雇された場合、事業主が妊娠・出産・産前産後休業の取得そのほかの省令で定める理由による解雇でないことを証明しない限り、解雇は無効となります。 セクシャルハ…
、国、地方公共団体、事業主が一体となって集中的・計画的に取組を行なうよう定めています。自治体や、301人以上の労働者を雇用する事業主は、平成16年3月31日まで…
び末日を明らかにして事業主に申し出を行い、これによって被保険者が実際に取得した休業であることとされています。 介護休業給付の受給要件は、介護休業を開始した日前…